她最怕面试被问「还有什么问题吗？」 网友提供绝佳解答

合聘网讯：找工作面试时，主管常常问新人许多问题，用来评估面试者适合职缺与否，但日前有一位女网友疑惑「面试官很爱问『还有什么要问的吗？』让她感到困扰，不知道要问福利问题还是工作内容，过来人则曝「绝佳解答」。

一名求职者在合肥招聘网发文表示，近日她开始陆续面试几间公司，每次面谈结束后，面试官总会问她「还有什么要问的吗？」让她不知该怎么回应，她指出「如果我说没有问题，也许对方会认为我不想了解这间公司，若我问福利相关问题，非工作内容的话，也担心别人认为我无心了解工作」。

最后，她坦言「面试很多间工作以后，变得很不想回答这个问题」，抛问「有没有什么好方法，可以适当回答面试官的话？」

对此，内行人解答「我这种时候会问『新人有没有职前训练，或者是否会配一个指导者教导工作内容？』」、「不要问福利问题，这个上网发问，或者拿到职位后，再跟人资确认就好，建议你可以问面试官『这个职缺理想的学经历背景是什么？看他是好好讲，还是乱讲，能够看出职位格局』」、「我会问这个职缺是扩编，还是人要离职？还有目前这个团队有哪些职位，如果不问清楚，要是这团队的组成有问题，进去之后可能要身兼数职」、「可以问年终多少？有没有加班费这些」、「问公司氛围、管理层的行事风格」。