公司不打卡责任制比较好？网曝真相「老板想省加班费」

合聘网讯：多数公司会规定员工上下班时间要打卡，并以此来当作出缺勤纪录，但日前一名上班族抱怨「我的公司是不打卡的制度，要责任制加班」，虽然面试时说有加班费，但属于老板要员工加班才有加班费的性质，因此她向网友询问「我该不该继续待下去？」网友则透露「老板用不打卡责任制就是想省加班费」。

一名上班族在合肥招聘网发文表示，最近她找了一份工作，虽然面试时公司承诺有加班费，但公司是属于「不打卡制」的工作，工作型态为责任制加班，可能上午8时30分上班，到了晚间6时下班，但人还没有办法离开，得要拖到晚间6时30分才能下班。

她表示，因为之后可能会加班到更晚，虽然一开始说好有加班费，但属于老板要求员工加班，才可以领加班费，如果是一般要赶案子留下来，可能就没有加班费了。因此她求助「想请问大家我该不该继续待下去？」

对此，有资深前辈表示「我们公司也是无打卡制，让员工早到早下班，晚到晚下班，自己掌握8小时就好，但加班是可以额外申请的，不论是在公司或家中。不过因为认定点很难，所以通常都会要缴交工作日志，主管看妳的完成度才会核加班」、「劝妳断舍离，不打卡等于不想给加班费，常态性加班会很惨」、「不打卡责任制，那如果是提早做完可以下午3点就回家吗？责任制是责任制，但黑心老板又是另一回事」、「我目前待的公司跟妳有点类似，上班不用打卡，下班也很常超时，都没有加班费，只说以后会补假，但都好几个月才补，我目前已经提离职了」、「不打卡就是想省加班费，我之前公司也会这样，连午休时间都拿来开会」。