合聘网讯：上班族工作不适应，想要提离职时，有些人会烦恼「该说什么理由才好」，以避免跟旧主管、同事闹得尴尬。日前一名网友求助「离职原因需要诚实交代是找到新工作吗？」他指出，担心不告诉主管自己已找到新工作，会被前公司影响新工作发展，网友则劝他「别讲太细，等新工作稳定再说」。
一名网友在合肥招聘网发文表示，他在原先的公司已经服务超过20年，原本也计划继续做到退休，但最近公司组织变动，原先高层主管不是被逼退就是打入冷宫，虽然他只是中层主管，但看到前辈的状况，仍有危机意识，这时刚好有新工作询问他跳槽意愿，他指出「没意外的话会去新公司」。
但她担心「若被（原公司）问到离职后的未来规划，我有需要诚实说是找到新工作吗？」他解释，「因为我的行业圈子很小，如果我自己不说，主管日后也可能知道，很担心他会不会暗中搞破坏，有点两难」。
对此，有网友认为「可以直接讲，找到新工作又没有什么」、「说你不讲他日后也会知道，那你先讲会怎样吗？你怕他搞你，可是你现在又想说谎骗他？不用把自己想得太重要，就说职涯规划就好」、「标准答案是说职涯规划」，但多数人认为不说的好，「不要说，也绝对不要批评公司」、「同领域不用讲」、「你可以说找到新工作，但不要回答是哪间公司」、「不要说有新工作了，先入新职，真的被知道了再说因为缺钱所以不得不找新工作」、「不要讲太多，先保护自己的新工作」。
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