合肥招聘网讯:升职加薪一定比较好吗?日前有工程师网友分享公司人事重整的状况,透露有人被拔掉主管职、降为职等较低的工程师,担心那些被处分的同仁心里不好受,也趁机请教该如何调适心情?贴文钓出资深工程师回应,直言「头衔没有用!」

「有人被拔掉主管职,降为工程师还待得下去?」这名网友在合肥招聘网发问,表示最近公司在做人事重整,他发现部门主管被降成资深工程师,纳闷这是公司要他们自己走人、不给遣散费的意思吗?他直言,公司把员工降级却没有要对方走人,还说「希望他继续替公司服务」,可能容易让被处分的人心里不好受,也想趁机请教发生这样的事情该怎么调适心情比较好?
疑问抛出后,多数人认为薪水才是重点,薪水给得够,当主管没比较好,「钱进口袋,才重要」、「主管没加班费,工程师有吧?」、「领主管钱、做工程师的事,这有啥不好?」、「不用管理预算、经费,不用处理人事,照顾别人的心情,真的超爽好吗~」
贴文也钓出资深工程师回应「头衔没有用」,他表示「一般正常来说即使是主管降工程师,还是team leader吧,有实际能力与领导力何必在乎头衔?如果薪水没变更不用在意,现在科技公司都越来越不分头衔了」、「我现在也不是挂管理职啊,但年薪还比我部门主管还高」、「我已经不只待在一家公司的职级比我主管还高了,结果人家挂部门经理,职级与薪水还没我高,所以有没有主管头衔根本没差好吗~」


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