合肥招聘：公司1月薪资延后发放变「欠钱过年」 上班族愣问：合理吗？

合肥招聘网讯：大多数公司如发薪日碰到节假日都会提前发放薪水给员工，春节连假将近，提前发薪更可让员工过个好年。不过日前有位网友表示，他们公司固定20号发薪水，不过今年20号恰逢年假，因此好奇问人资「薪水会提早发吗？」人资却指出「不会提早发，因为老板会困扰」，让他疑惑「很多公司都不会薪资欠过年，人资的逻辑是不是怪怪的？」

一名网友在论坛发文表示，他们公司是在每个月20号发放当月薪水，若到月底有请假情形，就会从下个月薪资扣钱。不过这个月刚好年假从20号开始，他在茶水间恰逢人资，就顺便问对方「这个月薪水怎么发？」对方回应「会问看看老板，如果延后到过年发放也不好」。

结果一回到办公室后，人资就到处抱怨「一堆人问薪水会不会提早发，怎么可能会提早发，这样会造成老板的困扰，而且1月放假很多天，实际上只做半个多月，凭什么员工提早拿钱」。

这让楼主不满表示「我们平常就是20号领钱，也是只有做20天就领一个月薪水，不懂人资的逻辑。我待过几间公司几乎都不会欠过年，薪资都提早发放，朋友的公司也都是会过年前发薪水，加上过年本来就比较容易用到钱，因此不懂人资为什么态度要这样」，最后他疑惑「大家公司的发薪日如果卡到过年，都是怎么发的呢？」

对此，网友们回应「只要发薪日见红就是提前到最近的一天上班日，不延后发薪是基本吧，如果马虎处理，很伤员工的心的」、「通常过年当月是特例会提早发，就算不提早发，老板和人资应该要提早公布，而不是等被问了才来编理由」、「有良心的公司发薪日遇到假日就会提前发」、「遇假日都提早发的吧！尤其欠过年这种是多想被员工讨厌？」、「正常都会提早发，薪资只能提前不能延后吧」。