暑假打工生休假被凹上班不成竟扣薪 劳动稽查警告：最重罚上万

暑假是学生打工旺季，小明（化名）选择到饮料店打工赚学费，时薪20元旦只有3名工读生，平常6小时班若同事请假可能一天工作高达10小时，且一周可能没休一天也没加班费，甚至休假临时被要求代班，无法配合遭记旷职扣1日薪，小明怒向劳动稽查大队申诉，管理部门警告雇主违反劳动法最重罚上万元。

许多工读生因对劳动规定认知不足，导致不清楚如何保障自身权益，更有不少雇主认为兼职工读生不适用劳动法，甚至长期违反相关规定而不自知。

人社局说暑假工也适用劳动法，和正职一样，都是劳动法的适用对象。于休息日出勤，应依法计给加班费。