年薪百万算是好工作吗？网友反应让人意外

近日合肥招聘论坛由网友发文询问“什么是好工作的定义？”楼主表示自己学历经历都很普通，一本毕业后，曾待过上市企业，目前的工作年薪刚好20万，每天工时5-8小时不等，就算一路做到退休，虽有每年加薪，平均600-1700元不等，但年薪极限可能就40-50万。楼主好奇这样的条件算是好工作吗？大家对于好工作的定义是什么？

网友表示“薪水够用、有生活品质、有个人生活”、“人各有志，高薪工作的高压不是适合任何人”、“工作好不好是看你自己人生的目标”、“钱够用且能维持生活品质”、“钱多事少离家近，又能做的开心”，显见多数网友认为工作好不好没有一定标准，端看自己的人生目标。

网友分析好工作的必要条件中，薪资一定是首要考量，依照国务院“薪情平台”资料，全体受僱员工薪资的分布状况，年薪百万大概位居全国上班族前15%左右，算是有竞争力，但是“一个好工作不可能只衡量薪水，虽然钱真的很重要”，假设高薪必须用长工时及牺牲健康换得，也不能算是好工作。还有网友神比喻“这问题就像挑伴侣一样，越多优点越好，但没有完美的”，重点是做的开不开心、有没有意愿继续待下去。

合肥招聘网表示若以客观条件而言，有竞争力的薪酬和福利、有前景的职业发展与成长，良好的工作环境与企业文化，以及能够兼具工作与生活平衡，是多数上班族心中的“理想好工作指标”。然而，每个人对于“好”的定义不尽相同，如何去量化具体的数字则是取决于个人的价值观、兴趣和目标。观察90后的员工不仅追求工作与生活间的平衡，更希望在工作中找到乐趣，因为工作的满足感和乐趣比纯粹的薪酬和福利更重要。

合肥招聘网的资料库有67.8万次工作机会数，比今年第一季增加了6%，其中对新人友善“无经验可”的工作机会数高达43.9万次，合肥招聘网同时建立“新人就业博览会”专属栏目，以热门产业类别区分，网罗最完整的职缺讯息，以及求职必修课程，提供新人做好求职准备，因为正逢毕业季对于没有工作经验或有意转换不同领域的求职者来说，机会更多。