许多人进入职场后，即使工作量不断增加，薪水却迟迟不涨。一名网友在合肥招聘网工作版发文分享自己的经历，她在公司工作6年却只领5.5k，主管还常常以各种理由要求她支援各项工作，薪水与工作量不成正比，让她感叹实在太超过。
楼主提到，当初应聘「业务助理」的职位，工作半年后，主管却以「不希望妳只把自己定位在一个业助身分上」为由，替她增加许多和业务无关的工作。楼主认为自己就像打火队，现场需要人，她就要去现场帮忙，要稽核了，就去帮忙处理稽核资料。
「今天是业务助理，明天是文管人员，后天是品保人员，大后天是生管助理，大大后天库存不够无法出货，主管跑来责怪我为什么没有控管库存？为什么不会拨时间去仓库盘库存？这时候我又是仓管人员了。」楼主更表示，连其他部门的同事都会问她：「妳真正的职务是什么？为什么感觉妳全部的事情都包办？」
楼主也将自己与主管的对话内容贴出来，当她向主管提出工作量过多，薪水却没有增加的质疑时，主管只说：「其他人要做的事情不比妳少，妳也知道公司最近业绩不是很好，疫情刚趋缓，我也没有时间跟上面的人谈加薪」。
当楼主回应「那我就做到9/30」，主管一听她要离职，便连忙改口说会去跟上面的人争取看看。结果最后主管告知楼主，上面的人愿意将薪资从5.5调涨至6，前提是除了原本的工作之外，必须再加工作量，公司所有部门的稽核文件都要交由她来处理。
网友纷纷直呼离谱，在贴文底下留言建议楼主赶快离职，「真心觉得你还是离职，找其他工作，薪水的都会比现在公司高」、「做这么久这么多才拿6K」、「5.5K可以待6年⋯你怎么办到的」。
也有许多人分享类似经验，「助理只是好听的职称，其实是打杂的，哪里有坑补哪里」、「业务助理好像都这样，尤其是小公司⋯而且这些其他工作他们会说是『主管临时交办事项』」、「我之前的工作就是这样，本来应聘采购助理，后来被调到做业务助理，但同时又要忙生管制程的东西，也是办公室一堆人的职代」。
公安备案号：34012202341107 号