根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司(以下简称市人力)现对外招聘派驻至合肥市数算科技有限公司工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及福利待遇
1.岗位名称：数据运营
岗位职责：
(1)数据集全生命周期管理：统筹图像、文本、语音等多模态数据的样本集规划、采集、标注与质检，搭建从原始数据到评测数据的端到端闭环流程;负责数据集版本管理，同时开展千万级等大规模样本数据集的从0到1建设与长期运营维护。
(2)数据质量与合规管控：制定并优化数据质量指标体系，通过自动化质检脚本、交叉验证等方式把控数据质量;熟悉GDPR及《个人信息保护法》等法规，落实数据脱敏、差分隐私等手段，确保数据隐私合规，规避版权与隐私风险。
(3)流程优化与工具应用：优化数据标注流程和质量控制体系，熟练运用LabelStudio、CVAT等标注平台;开发 Python脚本等自动化工具，加速数据预处理，提升数据处理效率;建设数据可视化平台，对样本分布、标注质量等进行多维度监控预警。
(4)跨部门协作与需求对接：和算法工程师协作，依据模型需求优化数据集结构，调整样本权重分配等;对接业务、产品等部门，明确数据需求，根据业务反馈迭代数据集，支撑算法迭代与业务上线需求。
(5)文档与风险把控：撰写数据集元数据、使用说明等文档，做好数据溯源;监控数据漂移问题，及时提出迭代方案，同时排查数据合规风险并预警，保障数据稳定供应。
任职要求：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，计算机科学、数据科学、统计学、电子信息等相关专业;
(2)熟练使用Python(搭配Pandas、NumPy等库)及SQL，可完成数据清洗、筛选等处理工作;熟悉数据版本管理方案。
(3)了解机器学习数据流程，掌握特征工程、数据集划分及准确率等评估指标;熟悉自动化质检相关方法，如IoU、一致性检验等。
(4)能熟练操作常见数据标注与管理工具。
(5)具备较强的数据敏感性、逻辑分析能力，能快速定位并解决数据异常问题;同时有良好的沟通协调能力，可对接内外部资源推进工作。
(6)NLP、CV等特定领域数据处理经验;掌握联邦学习、可信执行环境等合规技术;具备大数据主流框架及组件相关知识储备者优先。
招聘人数：2
福利待遇：10W-20W/年，五险一金，工会福利等
2、岗位名称：FAE
岗位职责：
(1)根据客户需求进行方案设计，参与技术方案评审，与客户一起确认交付内容、验收标准;
(2)支撑客户进行AI应用迁移,包括离线模型转换、昇推理代码迁移、离线模型性能调优等;
(3)支撑客户进行AI应用开发,包括离线模型转换、离线模型性能调优等;
(4)支撑客户进行AI模型迁移,包括训练代码迁移、AI模型精度提升、AI模型性能调优等;
(5)支撑客户进行AI模型开发,包括基于各类框架的模型开发、AI模型精度提升、AI模型性能调优等;
(6)支撑生态拓展，指导客户使用公司软硬件产品。
任职要求：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，计算机科学、数据科学、统计学、电子信息等相关专业;
(2) 3年以上人工智能行业服务客服解决方案相关经验;
(3)有人工智能相关项目背景，强烈的自我驱动力;
(4)精通Python、C++任一种语言开发;
(5)熟悉Linux操作系统，多线程编程，掌握各种程序调试技术;
(6)熟练掌握不少于一种主流深度学习框架，例如：Mindspore、TensorFlow、Pytorch、Caffe等;
(7)具备良好的沟通与协作能力。
(8)持有华为昇腾职业认证HCIA-AI/HCIP-AI等认证。
(9)中共党员优先。
招聘人数：2
福利待遇：10W-20W/年，五险一金，工会福利等
3、岗位名称：算力运营
岗位职责：
(1)负责算力服务产品(AI算力、算力应用等)面向各行业客户(政府、国央企、AI企业、互联网或物联网企业、科研院所、金融、工业自动化机器人、智能驾驶等)涉及算力需求的目标客户群体的拓展、培育、维护及落地签约;
(2)负责政府、国央企、运营商、芯片厂商、整机厂商、数据中心等算力相关业务渠道、生态或战略合作伙伴的拓展、培育及维护。
(3)提供深入挖掘客户需求匹配提供整体解决方案，协同客户、研发、合作伙伴等多方有效推进项目进展，拓展解决方案和服务的商机;
(4)负责收集并分析用户、市场和相关行业发展动态并做出一定趋势判断，提出相应的竞争策略为公司决策提供依据。
任职要求：
(1)本科及以上学历，35周岁以下，专业不限;
(2)3年以上人工智能及算力领域相关的行业如高校、科研、政府等业务拓展经验，具有独立开发客户、客户维护、有云计算应用项目经验者优先;
(3)熟悉cpu、gpu算力不同规格的产品及应用场景，能深入挖掘客户需求匹配提供整体解决方案;
(4)具备市场洞察力和客户开发能力，能够拓展新客户并维护现有客户关系;
(5)对上述行业客户在信息化、数字化、智能化建设过程中对IT、云计算、大数据、AI等产品需求有较好的认知，能够促进客户需求与解决方案的有效结合。
(6)中共党员优先。
招聘人数：2
福利待遇：10W-20W/年，五险一金，工会福利等
4、岗位名称：宣传策划
岗位职责：
(1)负责企业品牌形象塑造，统筹官网、官微内容更新及日常宣传管理;
(2)负责公司各类推广宣传活动的创意、策划、执行等线上线下方案的讨论及撰写，提出优质意见，并负责落地执行;
(3)负责与相关新媒体对接输出宣传推广文案;
(4)配合公司各类品牌宣传文案及推广文章的撰写;
(5)负责收集市场信息，掌握市场动态，针对公司品牌影响力等市场工作提出书面报告及针对性意见。
任职要求：
(1)本科及以上学历，年龄35周岁及以下，专业不限，具有活动策划的工作经验;
(2)对人工智能有基本的了解，有灵敏的触觉，有较强的资讯搜集能力;
(3)熟悉线下活动全案策划和执行流程，具有优秀的创新意识、出色的文字撰写能力和文案策划能力;
(4)良好的协调、沟通能力，具备优秀的语言表达和演讲能力，具有强烈的责任心、事业心;
(5)具有算力基础设施等人工智能领域相关工作经验的优先考虑。
(6)中共党员优先。
招聘人数：1
福利待遇：10W-20W/年，五险一金，工会福利等
二、招聘程序
简历投递-简历筛选-初试-复试-背景调查及体检-入职。
(一)简历投递
1、投递方式：采用网络报名方式：报考者将报名材料提交至电子邮箱13339144992@163.com报名，邮件主题：应聘+岗位名称+姓名，并提交以下资料：
(1)身份证复印件;
(2)学历学位证书复印件以及学信网下载的学历(学籍)认证报告;
(3)《报名表》(个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照)，详见附件。
报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
(二)初试及复试
简历筛选通过后，初试及复试时间地点另行通知，请保持通讯畅通。
(三)背景调查及体检
1. 背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2. 按照要求，在三甲医院进行体检。
3. 如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。
(四)入职
1. 根据背调及体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。
2. 拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。
三、其他
本次考试不收取费用。
咨询电话：0551-63779623(咨询时间：9:00-17:00)
合肥市人力资源服务有限公司
2026年1月7日
附件：报名表.doc
原标题：合肥市人力资源服务有限公司派驻至合肥市数算科技有限公司工作人员招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lIRDNZpZASimtZsCiji8-A