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办公室恋情难禁止!做到这两点就没问题

来源:合肥招聘网 时间:2018-07-07 作者:合肥招聘网 浏览量:

公司的茶水间,永远有聊不完的八卦话题。「你们知道吗?业务部的小魏,最近跟行销部的小艾走得很近耶!他们常常一起吃饭、一起下班喔……」表面安静,其实消息来源颇多的小咪幽幽地说。


「真的吗?真的吗?他们两个人的工作没什么交集,怎么会搭得上线?」小艾的主管比比瞪大眼睛惊讶地问。


「这是真的!而且据说还是小艾自己贴上小魏的唷!」


类似这样的办公室恋情(或恋情前的暧昧),几乎在每一间稍有规模的公司都会上演;而且在众多耳目的注视,以及口舌传递下,当事人想要隐瞒,难度非常高。


利益迴避 法律迴避


办公室恋情到底好不好?这是个职场讨论区裡头,讨论指数永远名列前茅的老话题,但事实上,无论专家告诉你好或不好,会发生的就是会发生;所以,与其谈「该不该」的理论,还不如认真想想,真的面临办公室恋情时,「怎么做」才是适合的?


我的建议答桉很简单,只有八个字:「利益迴避、法律迴避。」


比较容易理解的是「法律迴避」,指的是「违法的事不能做」。举例来说,办公室恋情的对象如果是已婚身分,就会有「违法」的问题;因此,最好的应对方式,是不要让已婚者有任何跟你谈办公室恋情(其实办公室外也一样不行)的可能性,这样的对象,注定最多只能当「萤幕情侣」。


至于「利益迴避」,一般人比较容易忽略。「利益迴避」的意思是,跟你谈办公室恋情的对象,不适合是「跟你的业务有直接关联」,甚至有「直属长官与下属」、「稽核者与被稽核者」、「买家与卖家」之类的关係。


举例来说,小咪的直属主管基哥,就算两个人都单身,也不适合谈办公室恋情。因为,小咪的工作是基哥在指派,考绩是基哥在打,基哥派工派多也不是,派少也不是,很容易被讲话,更不用说打考绩甚至升迁的时候,是「内举不避亲」,还是应该「自己人特别严苛」了。


保险起见 山不转路转


那么,如果好巧不巧,我的真命天子(女)就是跟我有「利益冲突」的问题怎么办?难道为了这样,我们就必须捨弃成就一段真爱的可能性?


倒也不是!只是,保险起见,要做到「山不转路转」,例如,其中一方主动申请转调单位,只要除去彼此之间的直属关係,或者稽核与被稽核关係,问题自然就迎刃而解。


我的朋友馨馨是位资深理财专员,每天要帮客人投资进出数千万元,她曾经跟一位基金操盘手交往,当时就谨守「不下这档基金」的原则,避免任何被说閒话的可能性;但即使如此,他们的往来还是低调再低调,无非还是为了避免不必要的麻烦。


所以,只要能够做到「利益迴避、法律迴避」这八字箴言,办公室恋情就没有什么不可以,顶多成为茶水间裡同事们的八卦话题而已。


就像故事一开始的主角小魏跟小艾,同事们在八卦的同时,内心实则还是给予深深祝福的!


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