太多我们梦寐以求的工作，看起来都像裹着看似甜美的糖衣，但只有等到你真正品嚐了之后，才能知道真正内馅是什么。
随着年纪渐渐增长，距离大学或研究所的生活越来越远，慢慢的也成为了学校 Career fair（职涯分享）会时常邀请的「校友」之一。参加过几次 career fair 之后，发现下面这样的情况总是一再上演。
情况一：
有为学生 A：谢谢你刚刚的经验分享，我学到很多。我看到你目前的工作是跟投资有关的，我对投资相关的工作也很有兴趣，不知道怎么样才能从事相关的行业呢？
阿宅校友我：不客气啊，你为什么对投资相关工作有兴趣呢？有什么特别感兴趣的工作呢？
有为学生 A：因为感觉很有趣啊！听起来就很酷！我不知道工作上有什么差别耶，投资不是都差不多的吗？
阿宅校友我：呃......那你觉得，你为什么适合做这样的工作呢？
有为学生 A：我觉得我很聪明也很有能力，我也很愿意接受挑战。
阿宅校友我：OK......
情况二：
有为学生 B：谢谢你刚刚的经验分享，我学到很多。我看到你目前在金融业工作，我 之后找工作的方向也是金融业，特别是投资银行或券商的分析师，不知道你有什么建议呢？
阿宅校友我：不客气啊，你是想要留在荷兰工作吗？
有为学生B：对啊，因为感觉上这边的工作环境很不错。
阿宅校友我：喔喔，那你知道荷兰其实没有什么投资银行跟 sell side 的券商工作吗？
有为学生B：可是不是有 ING 跟 ABN Amro 吗？
阿宅校友我：呃......（那些是银行，跟投资银行不太一样唷）
情况三：
有为学生 C：谢谢你刚刚的经验分享，我学到很多。我看到你现在的公司是跟基金投资有关的，我对相关领域的工作蛮有兴趣的，不知道你觉得我该如何准备自己呢？
阿宅校友我：不客气啊，你对基金投资产业 value chain（价值链）的哪一块比较感兴趣呢？前台？中台？还是后台？
有为学生 C：我不知道欸，有什么不一样呢？
阿宅校友我：呃......前台就是做投资决策的部门，中台就是相关的 IT 跟operation，后台就是会计跟法规遵循等之类的。
有为学生 C：那应该是前台吧！投资决策听起来就很有趣啊！
阿宅校友我：喔，好吧......
对产业的无知，该怪的不是学生们──但我们也只能自救
上面举这三个例子，我的本意其实不是在苛责这些学生们，毕竟他们只是 20 岁出头的年轻人。在现行台湾的教育体制和大环境下，其实就算是有工作、实习经验的 MBA 学生们，对于自己未来的方向也不见得有数。
在荷兰母校的 MBA 流传个笑话：新的 MBA 学生在开学时，会有 80% 的人说他未来想进管理顾问公司工作；一学期过以后，大概就剩 50%；再过一学期，可能只剩下 30%；而毕业后真正进入管理顾问公司当顾问的人，可能不到 5% 了。
而回想当年我刚出国唸书的时候，也怀抱着能找到人人称羡的工作，或是成为一个知名财务分析师的「梦想」。
那时候一心觉得能够在资本市场裡面闯出一片天的我，可能还比现在我在 career fair 上碰到的有为学生们还要无知：完全没有任何的产业常识、所有的金融知识都仅止于教科书裡，更别说一点实际投资操作的经验都没有了。
这一切却在一次往伦敦的 study tour 中改观。
那是一次去伦敦参访各大金融机构的 study tour，参访的对象有很多不同类型：投资银行（野村、高盛）、基金公司（罗素），还有一些公司的财务部门。印象很深刻的是在野村参观时（他们当时刚买下宣告破产的雷曼兄弟），公司安排了一些比较资浅的 associate 跟我们一起喝酒閒聊。
我看着那些人，一边跟他们聊天，谈的是他们工作的内容、加班的辛苦。忽然间我有种感觉：「我一点都不想拥有这样的人生，也不想成为那样的人，因为那样的话，我好像就不是我了......」
当然那大概是我一厢情愿的想法，就算我想要成为在投资银行中呼风唤雨的人物，自己的能力大概也是没有办法的。但那样的经验却像个狠狠敲响的警钟，让我知道了很重要的一件事情：太多我们梦寐以求的工作，可能都只是你的「梦想」而已。
它们裹着看似甜美的糖衣，但只有等到你真正品嚐了之后，才能知道真正内馅是什么。
每个人的职涯发展有其侷限，也不可能一直尝试不同的工作。那到底要怎么知道，我心中梦寐以求的工作，跟我的想像是一样的呢？下面是我自己的经验，想在此提供参考：
多撷取各方面的资讯
在资讯发达的现在，就算学校没教，其实有很多资讯都不难取得。假使你对某项工作有兴趣，尽可能地撷取与那项工作相关的资讯：产业结构、工作内容、需要的技能、职涯的发展等等。
虽然说很多「巷子内」的资讯或许不容易公开取得，但要取得对于该项工作一定的瞭解，应该是没有问题的。
把握机会跟实际从事该工作的人交流
这点对我来说是最重要的。虽然说很多的资讯是公开可以取得的，但工作的细节、日常，甚至是业内的「潜规则」，只有真正从事那项工作的人，才能了解其中的甘苦。
假如有机会的话，好好把握能跟业内人士交流的机会，无论是校友活动、座谈、甚至可以主动接触联繫是否有空能够一同喝杯咖啡，这都能大大的提升你对该项工作的理解。
不过请注意，我用的是「交流」这个词。所谓的交流，是要相互丢东西讨论，而不是单方面的要求对方「经验分享」：
曾经有一次，跟我老婆的一个年轻朋友出去喝酒，他不在业界，但对投资相关的工作有兴趣，希望我能「分享一下自己的经验」。
本来我预期又是场「纯分享」，但跟他谈了以后发现，他已经深入做过功课，对于这个产业的了解，比我碰过的一些科班学生还多上太多，更重要的是能提出自己的想法。我们谈得很愉快，对我来说，跟前面叙述的三种情况相比，这算是不可多得的一次「经验交流」。
很现实的，身为业界人士的我时间有限，相对来说当然较乐意和这样已有充分准备、又有见解的年轻人交流。
了解自己是否适合该项工作
最后这点我觉得是最难的。有许多人了解了自己梦寐以求的工作，但却不了解其实那并不适合自己：喜欢当业务可以到处出差，却发现自己跟人聊天的技术很差；觉得会计很有趣，但却没有办法接受 routine 的结帐生活。
虽然说工作就是工作，跟兴趣喜好没有办法相提并论，但要能乐在其中，势必要兼顾「喜好」与「能力」：在「喜好」方面，要能够接受工作的大部分面向，甚至很感兴趣才行；在「能力」上也要客观衡量自己的实力，若还不足就要尽早培养，避免不切实际的「船到桥头、先过再说」的想法。
有很多人一昧地追求社会上所谓的「好工作」，但却忽略了自己的喜好跟能力，是否真的合适那项工作，这对自己的职涯发展来说，是相当可惜的。
深深觉得，新一代的年轻人们，如今正身处在一个变动更加剧烈，也更加竞争的时代之中。如果能够早点准备好，真正认清自己「梦寐以求」的工作，而不是单纯地处在「梦想」的阶段，或许可以少走很多冤枉路，也能让自己未来的道路，更加平坦而明朗。
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