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到东京体验打工换宿,却惊觉可能被当廉价劳工?

来源:合肥招聘网 时间:2018-07-30 作者:合肥招聘网 浏览量:

我认为换宿是一种互惠的方式,并没有谁佔了谁的便宜,彼此都应该要看重这个约定,互相联繫并遵守当初说好的条件。当对方没有看重这些约定与条件,或许并不是有意识的,只是觉得「你是员工你忍一下没关系」,却已经构成某种程度的剥削。

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出发到日本打工度假已经过了差不多半年的时间,因为前半年都在北海道乡下工作,在不会开车交通费又偏高的状况下,基本上很少出去玩,也没什么机会挥霍,所以计划在暑假抵达东京,以打工换住宿的方式,没有压力的玩一轮东京。


打工换宿,旅行东京


打工换宿是指在民宿、青年旅馆等地方,以提供劳动力或专长的方式,每日工作一定的时数(通常是 4-6 小时以内,其他时间则全都是自由时间),便能换取住宿的一种工作型态。此种工作型态虽然不能领有固定薪水,但对于想节省住宿费用,利用其他时间打工、出游的人来说,是很经济实惠的一种选择。


我一开始在日本的打工换宿网站上面搜寻,找到位于东京浅草地区的一间工业风 Hostel,经过一两个礼拜与负责人的 Mail 通讯、交涉以后,敲定以「每天工作 4 小时、一週休息两天、提供女性专用房内的一个床位、可以自由使用馆内一切设施」为交换,在那裡工作 6 个星期。


在正式答应前往那边换宿之前,因为没有亲自住过那间 Hostel,对于馆内的环境多少都会有些疑虑,所以上网查了相关的住宿分享,看过房间床位的空间、是否有上锁的置物柜、交谊厅与厨房的设施等等都确认可以接受后,才答应了这边的换宿条件,然后带著期待与兴奋的心情等待暑假的到来。


兴高采烈抵达,员工却一片茫然


我是在 7 月下旬到这间 Hostel 报到的,在前往报到之前,7 月初传过讯息与负责人再一次确认工作开始时间,报到的当天上午也传过讯息与负责人表示预定抵达的时间,然而在我踏进 Hostel 表明身份的那一刻,所有的员工却都是一脸茫然,负责人不在,员工们彼此对问:「你们知道今天有人要来吗?」


一开始就展现了自己内部沟通的不完整,在联繫不上负责人的当下,他们请我出示「採用书」或是通联纪录,虽然语气上是和缓的,却让我有一种必须自己证明「我们有彼此约定好,你要来这裡换宿」的感觉。


好不容易「证明」了自己的工作期间以后,他们带我去我即将生活 6 个礼拜的床位。在抵达房间之前的走廊上我被告知,我不能使用有锁的置物柜,只能使用走廊上的壁橱,空间比较大。


一开始他们并没有解释为什么我不能使用锁的置物柜,直到我追问后对方才回答:「因为给客人使用的置物柜坏掉了,所以虽然床位也有对应的置物柜,但必须让给客人使用」,我再追问若是没有带锁的置物柜,那个人的贵重物品该怎么办?却得到了「你可以拿到柜台裡面放,但不见我们也没办法赔偿」的回应。


付出相应劳务,待遇却不及房客


虽然觉得不合理,但当下还是先跟著进了房间,没想到看到床位后又是一场灾难。我的床位位于 12 名女生专属房间中的其中一个,是最裡面靠窗户的上舖,原本宽敞的床位在这边硬生生被砍掉一半的空间,原因是头顶上的巨大梁柱。


由于梁柱完全与床位平行,床位的空间对于一个身高 160 公分的女生来说,坐在床上就稍微会顶到头,只要不小心动作大一点,非常容易撞到,以躺下来的状况来说,手臂向上伸展是无法伸直的。连在裡面待上一晚我都觉得压迫感很重,更不要说在这样狭小的空间裡要度过 6 个星期。


以东京目前的最低时薪 958 日元来计算,一天工作 4 个小时,我的所得是 3,823 日圆。即便週休二日,平均下来以青年旅馆的价格,住上一个礼拜也差不多可以相抵,即便我的身份不完全是客人,但在我付出相应劳动力的情况下,我认为我有权利享有跟客人相同的待遇,但第一天连续发生的 3 件事情,让我觉得我好像被当作是可以被剥削的廉价劳工。


当下碰到这个状况的时候,我先是傻眼,等到了晚上便越想越不合理,盘算著到底应该继续交涉,还是乾脆解除约定直接离开。以锁柜询问的经验来看,床位大概也不太可能获得改善,可是直接解除约定离开,我又能去哪裡呢?两难的选择与考虑困扰了我一整晚。


去留的两难与抉择


最后,我选择解除约定直接离开,因为离开后我可以有其他更好的选择,留在这裡就只能忍受并接受现况。在说明状况的时候,好好的把我认为不合理的地方传达给对方,对方的态度和缓,但也没有提出改善的方式试图挽留,原先打算支付前一晚的住宿费用,但被婉拒。于是我就在抵达这间 Hostel 的 18 个小时后离开。


我认为换宿是一种互惠的方式,并没有谁佔了谁的便宜,彼此都应该要看重这个约定,互相联繫并遵守当初说好的条件。当对方没有看重这些约定与条件,或许并不是有意识的,只是觉得「你是员工你忍一下没关系」,却已经构成某种程度的剥削。


虽然这次我果断的选择离开,但在国外有时候会迫于现实无法说走就走,所以即便无法当下直接离开,也一定要争取与沟通,若是雇主愿意调整,那表示他也看重你的权益,若是争取过后仍然无解,就快点找下一份工作、换宿地点,或跟 D子,一样回台湾度假一阵子吧!


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