最棒的工作并不是「钱多事少离家近」！而是..

许多人似乎一直想找到薪水满意、老板和善、同事好相处、事情不多、福利多的完美工作。但这种梦想不切实际，真正的情况往往是：老板要求多、主管机车、同事爱搞小圈圈......

曾有个故事是这样说的：

一名基督徒向上帝祈祷说：「主啊，请赐给我一个完美的教会吧！以前我去过的教会，没有一间是能让我完全信服的。他们当中有些人伪善，有些人说谎，有些人信仰不够坚定，这都会影响我的信仰之路。主啊，请你给我一间完美的教会，好让我能在裡头全心全意的敬拜你。」 

过一会儿，突然有个声音从天空传来，对著他说道。

「孩子，请听我说」上帝回答：「这世界上没有完美的教会，即便存在，也会因为你的加入后变得不再完美。因为若在你加入之前他们是完美的，那你又凭什么资格加入而破坏那样的完美呢？孩子，信仰是你我的关系，与教会无关，你其实应该对那些需要帮助、还存在更多改善空间的教会，用你的行动去让它变得更美好才是。」

是的，天底下没有完美的教会，自然也没有完美的企业，然而，许多年轻人似乎终其一生，都在试著追求一个永远不会实现的乌托邦企业，想找到一个薪水满意、兼顾生活与理想、老板和善、主管温柔、同事好相处、事情不多、客户好照应、供应商配合度高、福利众多、处处充满学习机会实现自我成长的完美企业。

显然，这种梦想不切实际，而真正切合现实的情况则是：老板要求多、主管机车、有些同事望而生厌、小圈圈特多、八卦消息天天乱传、事情永远做不完、客户超级难搞、供应商没事给你改规格、经销商突然要求延长票期、待遇福利少得可怜...这才是职场的现实。

无论你去到哪裡，都会看见这些问题的存在，终究有一天你会发现，如果你要躲避这一切，除非可以不工作有人养你，否则唯一的方法，就是自己去建立一个属于你自己的乌托邦，而且你得小心翼翼选择加入你团队的人，免得他破坏了你的完美组织。

然而，如果你真的这么想，也真的这样去做，事实上，你其实也将逐渐成为患有严重「职场近视」的老板，因为你终究也只挑选了跟你契合的人，而排斥了那些不认同你、与你价值观不相近的人不是？

因此，与其说职场政治正确，不如说是价值观契合。

当你真心相信、接纳公司文化，并且用具体行动去支持公司的价值主张，这样的同仁绝不可能被边缘化，当然也容易成为企业内的核心。大致上来说，这就是每一个老板都希望遇见的员工，是一个相信他提出的信念，愿意陪他共同奋斗的伙伴，而不仅仅只是一个来领薪水的员工。

职场近视，固然可能是团队领导者的病徵，导致了许多让你看不顺眼、觉得不公平、觉得生气的现象，然而，你现在应该也可以明白，有时候这真的无关乎真实的正义、能力、是非对错，而是领导者在众多纷杂的讯息下，所做出可能带有一些盲点的决定。

这些决定未必完美，无论你是否认同，你都无法抗拒这就是职场的现实面，也唯有你能先理解这层现实，你才能用更宽阔的角度去看待职场裡的纷争，特别是对公司或对中高层主管的批判。

职场政治学，是任何人都需要学习的功课，也将是影响你职场生涯至深的学问。