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办公室讨人厌第一名,爱硬拗自己都是对的

来源:合肥招聘网 时间:2018-08-16 作者:合肥招聘网 浏览量:

他们明明做的事情不对,却还是要打著正义的旗帜,硬拗别人这是对的。如果有一群似是而非又能言善道的人,往往混淆了是非观念


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西方人有一个名词叫做白色谎言(White Lie),通常「说白色谎言」指的是对的行为、而不是错的。为什么说谎反而成了对的事情呢?


例如,一对夫妻遭遇一场车祸,妻子死亡,丈夫重伤垂危。为了激发命悬一线的丈夫积极求生的意志,医生可能会告诉丈夫他的妻子没事。这就是白色谎言,而且被公认为是正确的事。


从普世价值来看,是非的断定就在于是否「利他」,或是让整体结果变好。如果权宜之下说假话是为了利他,这个假话可能反而是对的(「是」);从上面的例子来看,如果不假思索说真话,让垂危的丈夫灰心之下丧失求生意志,那么这个真话可能反而是错的(「非」)。


前一篇文章提到欺骗有三种,即使是真话也有可能是欺骗。这裡我就来跟各位谈一谈,对于是非有五种态度或现象,而且这五种也有高下之分。


一、大是大非


第一种是非最高尚,叫做「大是大非」,是将所有大小事情都严格区分是与非。 大是大非的人一定有很清楚、而且不容混淆的是非原则,不论是在工作环境或日常生活上,一言一行都严守是非的分际。


古人说「慎独」,即使自己一个人独处,没有他人在场,个人行事仍然遵守自己的是非原则。这种人品格高尚、严以律己,却难免流于固执,不知变通。


二、小是小非


第二种是非叫做「小是小非」。他会区分大小事,大事严明、小事随兴;对于重要的原则必定会坚守,但是对于日常的一些小事,认为无关宏旨而不一定去遵守。


例如,杀人放火的事情绝对不做,背叛国家的事情也肯定不做;但是在十字路口碰到红绿灯的时候,只见四下无车,也没有人管,就迳自闯红灯过去。基本上这种人算是不犯法、但会犯规,如果认定方便自己又不伤害他人的小事,就不坚守是非原则了。


以上两种人,终归是有原则、懂是非的人。如果一个社会大多数的人都是「大是大非」或「小是小非」的老百姓,那么这个社会或企业大致会是一个安定、稳定、有序的。


接下来三种情况,差别可就越来越大了。


三、是非不分


第三种叫做「是非不分」。这种人行事风格绝对自我,完全依照自己心中的一把 尺,而不依照社会共同遵循的道德标淮和是非规范。所以从外人来看,可谓有正有邪,或是亦正亦邪,因此可谓是非不分。


现在有许多人把「我喜欢就好」或是「任性」经常挂在嘴上,以自己的喜好而行 事,不管他人的感受。所以他们的作为有是有非,其实就是「是非不分」。


四、似是而非


第四种是非叫做「似是而非」。这种人为什么比「是非不分」的人还糟糕呢?因为他们明明做的事情不对,却还是要打著正义的旗帜,硬拗别人这是对的。如果有一群似是而非又能言善道的人,往往混淆了是非观念;长期下来,甚至足以破坏一个社会或企业的价值观。


这种人要能产生影响力,往往是行不义之事却打著正义的旗帜,来把个人行为合理化,用「似是而非」的说法来影响他人的观点。


五、积非成是


第五种最糟糕的情况,叫做「积非成是」。为什么积非能够成是?必定有很多「似是而非」汇集成强大的力量,整个组织文化随之扭曲,秉持正义公道的人反而要退缩、沉默。这种人的所作所为虽然颠倒是非,但凭著多数或是强势,反而成为主流标淮。


这种「积非成是」的现象,确实已经存在一些企业和现在的社会各阶层当中。 


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