你在找工作时，会害怕公司不好吗？你在找工作时，会上网寻找公司评价吗？你会不会相信网上的评论？
我相信乡民的正义绝对是存在，但正义如果存在，邪恶一定存在。
两个礼拜左右前，有一个让人匿名评论公司的网站上线了。立意不错，让求职者可以获得一些开缺公司的资讯。
在经济学上，我们极力的希望消除资讯的不对称(information asymmetry)，避免发生劣币逐良币的情形，但实际上执行的时候，却忘记了在键盘后的身分。
资讯不对称的消除，立论在于双方都将资讯开诚布公。但网路世代的兴起，键盘后的那双无形的手，却是我们看不到的黑暗。
当匿名成为事实 事实就变成不真实
如果我给你一个匿名的身分，不要求你验证真实性，不用上传身分证件、或投保资料证明你曾经在这家公司服务过，就可以评论这家公司时，你会跟网路乡民一样用专业的五楼看法，中肯、中立的写出，还是加上自己的情绪，用著匿名的权利，三分真实七分故事般的加油添醋？
因为人家不知道你是谁！所以你可以这样？！
瞬间爆炸的负面评价 创造的是甚么
自诩希望尽社会责任的网站，在一个公司被评论后，该公司评价瞬间爆量，下方留言的资料看起来一面倒的偏向劳方，但有多少人真的是在该公司服务、去面试过？
如果没有，又如何能对这家公司进行评论？
瞬间，我看到的是这个网站崩坏的管理机制，以及要很努力才能看到明天的未来。
想得太好 做得太少
在没有效的机制去吓阻(吓阻，不代表一定要用到)恶意的第三人用假帐号来去影响资讯时，这个网站的信任基石就已经不复存在。
号称补足人力银行不足的同时，就应该进行更深度的配合，例如用相关的API进行OPEN ID的验证，或是透过第三方的认证机制去将这个行为实名制或者透过OTP验证的方式，绑定手机。
这些得事情没有做好，就导致了假帐号、假评价的事件会不断重演。
另一个PTT八卦版吗？并不会！
PTT之所以有许多的人汇集而来，是因为资讯的汇流，从以前的转信到现在的...，养成习惯的重度乡民。
但这样的一个在风口上的网站，在一开始就碰到这样的新闻事件。
要不，完全翻新匿名制度的做法，不然就有可能沦为完全没有信度的网站。
究竟匿名网站好不好？
我想见仁见智，有人觉得不错。有人觉得好玩！都可以用各种不同的角度讨论。但回归本质，在求职的过程中，靠的是自己对于自己专业以及这家公司的观察。
如果要矇上眼睛，不管是求天眼或观落阴，或请桌头解释玄机，最终决定都在自己！！
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