选择去小公司，当一个快乐的大神，是聪明的！

有些人对于求职有非常高的期待，希望可以到知名企业工作，力拼到最好的位置，彷彿如此，就能获得高薪以及更高的社会地位，在亲友面前，也会感到有面子。

不过，也有些人才能出众，他们并不选择在大公司发展，而是待在小公司里，不在意别人认为他们大材小用。

步调较慢 对身心健康

其实，这样的生涯选择，是来自于本身的价值观。不可否认，所谓的热门企业，就代表里头是一处竞争强度高的激烈环境，无论多么努力，总是会碰到更出色的对手，这容易带来挫折感。相较之下，选择一个步调较慢的地方，竞争强度较低，不需要承担过度的压力，容易有成就感，对身心健康，也有比较好的保护效果。

以中国蓝球为例，职业联赛是属于高压力的环境，能够待超过五年以上的球员，比例并不高，这里的淘汰率高，无法长期拥有高薪，是球员考量的重点。有些球员退而求其次，选择低等级的队伍，如公家机关的台电、合库，虽然月薪不如中职，但是有长期的保障，日后还有机会转行政职，同时也能维持篮球的技能，也是不错的选项。

跳脱竞争 追求生涯重心

跳脱竞争，并不代表是不求进步的举动，这只是生涯重心的追求。与其在激烈环境为了争夺第一而头破血流，不妨退一步，让自己能快乐工作，充分地发挥才能。从大环境的角度来看，人才能遍布各个领域的不同阶级，才能避免生产力过度集中在某些特定的区域，才能更有效的推动社会的进步。

对于工作的取舍，不见得要其跻身大庙，只能勉强挤到小神的座位，事实上，在小庙里当一个快乐的大神，也是不错的观念，值得参考。