如何写好自传？

我很讶异在很多年轻人不会写自传，我们公司在筛选求职简历时，真的看到不少整个不知所云，甚至让人啼笑皆非的自传。

简历的部份不打算多讲，反正就尽量以条列的方式将自己的学经历清楚列出，不致于差到哪去。但「自传」的部份比较Free Style，是个容易突显优点，也同样容易暴露缺点的地方，今天就借由几个实例来表达一下我个人的看法。文中大致引用了三人的自传当做示范，我知道这三位都常看我和Joe的文章，所以我这里先说声「歹势」，希望你们不要介意：因为有你们的牺牲，让这个世界变得更好！就当是我帮你们修改简历的谢礼吧！

我很讶异在很多年轻人不会写自传，我们公司在筛选求职简历时，真的看到不少整个不知所云，甚至让人啼笑皆非的自传。有时候还真想叫这人来面试，不是因为他条件突出，而是实在想看看本人是什么样子。但后来想想，实在也不该怪这些年轻朋友，我自己也是有幸接受过一些训练，才大致了解求职文件的重点。除了当初申请国外学校时，自己花了些功夫研究，后来在美国念书，学校还强迫每位研究生都要参加「简历撰写」的workshop，由具备写作专长的老师带着我们完成自己的求职简历，甚至还有一对一的面谈跟润饰。这些训练对我帮助非常的大，我建议国内大专院校也该提供类似的协助。

首先，在下笔之前，一定要彻底搞清楚，「自传」到底是个什么东西？写这玩意儿的目的是什么？

我的答案如下：

自传就是「个人的广告」，目的是获得「面试的机会」！

自传就是「个人的广告」，目的是获得「面试的机会」！

自传就是「个人的广告」，目的是获得「面试的机会」！

因为太重要所以说三次。

所谓「广告」，就是要在最短的时间内，突显出产品的优点，引发消费者的购买欲。同样的，好的自传，就是要用最短的篇幅，突显出求职者的优势，让公司想邀你/你进一步面谈。容我夸张一点地说，自传不是「交换日记」，更不是「回忆录」，而是有明确目的的「求职宣传」，因此每句话都要达到「突显自己优势，赢得面试机会」的目的。有为数不少的自传，尤其是新人的作品，开头都不免俗地来上这么一段：

我叫OOO，我生长在一个中产阶级家庭，家境小康。我在家排行老二，有一个姊姊…

这段话很亲切❤温馨，很适合用在交友网站，但对「突显优势、赢得面试」则毫无贡献。我敢说多数主管看到这段会下意识地跳过，数十字的珍贵篇幅成了「浪费的广告秒数」。你想像一下嘛，人资主管每天要面对堆积如山的简历，每份顶多花个5分钟甚至更少，能全神贯注的时间说不定只剩1-2分钟，相当于阅读数十行文字，这些「温情的背景交代」等于消耗掉他们对你的注意力。除非你的家庭状况对你应聘的职位有加分效果，就如以下我在网上找到这个很妙的的例子：

我叫OOO，我生长在布鲁克林一个工人家庭，我有两位父亲，但其中一位事实上也是我的母亲。我有一位姊姊，但她16岁前是我哥哥。我自己不曾有过性别认同问题，我深爱我的家人，是他们带给我在服装设计上无穷尽的灵感，尤其助我突破性别的藩篱…

别忘记，审核者并不认识你，求职者在他们眼前，只是几张A4纸，外加3分钟的阅读时间，「广告很贵」，因此自传里每句话都要帮你加分才行。以下是另个可爱小朋友的例子：

（前略）我的兴趣是打篮球，虽然我打得普普通通，也没有入选校队的实力，但我仍然乐在其中…

你正在笑吗？这段话的问题在哪里呢？这样说吧，如果这是本「回忆录」中的句子，或许确能让读者更了解主人翁的生活点滴，但问题就出在这是求职用的「自传」哪！这段话不但无法替专业加分，说不定还会倒扣。写自传是要向面试官推荐自己，证明自己能够胜任工作，这是求职者的「角色」和「立场」，像这样特别说自己某方面「马马虎虎」，我要是面试官，还真不知道要如何回应（难道要我安慰你？）。假设我们在餐厅问服务生有什么招牌菜推荐？结果对方回答：「试试我们的红烧狮子头吧！没有客人说它好吃，但我们大厨很爱煮，并且乐在其中…」请问你作何感想，到底点还是不点？

如果求职者真要提个人兴趣，我把刚刚那句改成以下形式：

我最爱的运动是篮球，因为团队合作让我充满热情，而运动让我维持工作所需的能量…

这样是不是让兴趣和工作产生连结，一个阳光、热血的青年才俊浮现了，而不是刚刚那个坐冷板凳的鲁蛇！

自传里面绝不可欺骗，因为一个谎言需要无数个谎言来掩饰，百密总有一疏。我就曾听过某人夸大自己的电脑能力，虽然顺利录取，结果没多久就在重要会议上出包然后「自愿离职」。但求职其实就像第一次相亲，我们总要把自己最好的一面努力展现出来，至于不那么好的地方，不主动谈起，甚至稍加掩饰应属合理（除非你希望相亲失败）。主管不是傻B，他们真想用一个人的时候，自然会透过面谈进一步了解，并不会因为你的自传里都写优点，就把你当做完美或是自大的人，别忘了，自传的目的，原本就是要突显优点，赢得面试机会。以下是另个实例：

我曾经参加过OO全国竞赛，虽然没有拿到名次，但后来评审私下告诉我，我的分数在评审这部份是全部参赛者中最高的（总分是以评审和观众两部分的评分来计算）……

解释了一大串，很诚实没错，但我怀疑审核者只会对「没得奖」这三个字印象最深。所以我帮这位「媲美诚实华盛顿」的小朋友改了一下：

我曾经参加OO全国竞赛，有幸获得评审最高分的肯定…

这样是不是好一些了呢？不但精简了篇幅，也在不扭曲事实的情况下，突显自己的成就。同时再来看另个例子：

我在OO场合获得OO公司的注意，后来被邀请进入该公司担任行销总监的职位。这头衔主要是方便洽商，并不实际带人，但我从这职位上学到很多技巧。

以上这句话看似褒扬，但我心中留下的强烈印象却是「空头主管」，很伤脑筋，我建议当事人改成下面的句子：

我的行销能力获得OO公司的青睐，随即被延揽至该公司担任「行销总监」一职。

修改之后，这短句强调「挖角」、「空降」的正面印象，应该比上句「虚位主管」的印象好多了。如果面试官真的很在意你带人的经验，他问的时候再诚实地告诉他就好了。故意在自传中「自行爆料」可能连面试的机会都没有了。

最后要来强调一下「突显自我」的重要。同个职位往往有很多人竞争，如何在审核者面前「加深印象」变得非常重要。再度拿「广告」来比喻，多年前我腰部受伤去看医生，医生检查后说我是「椎间盘突出」，我听到后不知怎地，脑中突然传出「控巴控控-控久里-控控控，建O中医诊所关心您…」久久回荡不去。如果自传也能达到类似的效果，就赢定了！

我帮一个财务领域的朋友看简历自传。他的资历很完整，从基层做起，而且都是在不错的公司，但这次目的是去面试一家外商，竞争者想必也是实力坚强。相对而言，他的自传就显得有些平淡无奇，不过是众多财务人员中的一个。我看了资料后，发现他都在不同银行间历练，但每间银行都提到软件系统的使用，甚至有两年还担任过财务软体公司的SA（系统分析师），和一般银行财务人员相比，他的「软件开发经验」显然是个「亮点」，这绝对是比多数财务人要突出的地方。所以我请他在自传中加入类似的句子：

多年来我对OO财务系统持续涉猎，累积不少心得，因此对相关系统的开发、客制化、与维护有一定的把握…

这样一来，在HR面前，他就不只是个财务人员，而是「懂得软件开发」的财务，「控巴控控」的广告效果就慢慢浮现了。

附带一提，虽然在自传中要多展现自己的长处，但修辞上一定要注意，我们要散发「客观的自信」而不是「盲目的自傲」。这点我从两位大师身上学到一种「不卑不亢」的表达方式。

记得有次王伟忠上电视专访，主持人称赞他是企划制作的第一把交椅，他急忙说：「没有没有，很多东西我也还在摸索，但对于情境喜剧我确实有些把握，有些心得。」话说的真是漂亮。

另外一位是李宗盛，同样也是电视专访，回应主持人的恭维，他说：「要我随时能写出条经典歌曲这我没办法，要靠各方面条件配合；但要我写条会卖钱的歌，这我是可以的！」不愧是大师。

如果你认同我的观点，请你把文章转给需要的人。这些观念也都是别人传授给我的，我希望有更多人能收到，让他们能获得更好的机会！