未来机器人即将取代许多工作的职场环境下，要面对变化的市场竞争，企业裁员与人员流动已成常态。不同以往的工作生态，如何因应市场快速变化，以及面对职场所需能力快速转换，是职场人需正视与面对的。
近来在许多场合遇到的职场人，不论是因为企业的变异或自己的因素离开现有职务者，虽然对于这样的职务消失或职场的去留视为常态，但能否因为这样的变异而检视与正视自己的职场能力，以及为自己下一步的职场规划有所盘算。 编辑看着想着，这将会是每个职场人必须思索的课题了。
在这样的冲击下，不管是企业在市场竞争下的人才策略，亦或个人的职涯规划，都有着显著的不同。因此也更加速了职场的人来人去，我们要如何面对与因应这样的潮流，除了要了解市场趋势，也必须面对与适应这样的滚动职场。
未来力
在世界经济论坛2018未来工作趋势报告中指出，未来五年新增的工作机会远比即将消失的工作来的多，原因在于机器终究无法全然取代人类的能力与需求，因此与机器一起协作，将是未来工作的趋势。
阿姐曾在一个学习场合听到的一个说法，认为说得非常有道理。 未来只有两种人，一种是持续学习者与停滞学习者，有适应力者与无法适应者。 也因此未来需要的能力简单说来，也仅此两力，也就是学习力与适应力。
学习的次第
学习力已成了人类必须的能力，也是我们一辈子所需的能力，而学习也必须投注精力、时间与金钱，因此学习必须要有规划以及依据自己的需求来安排，否则学习也只会是蜻蜓点水般地到此一游。
工作中的学习
1. 盘点工作中的例行与重复性：将目前的工作做个盘点，是否有重复性的工作是可以被事务性机器或科技取代的，而这些被取代的部分有没有可以透过与科技协作来加强的，这部分的技能自己是否具备或可以加强的。
2. 相关性的工作：盘点与自己职务有相关性与连结性的其他类型工作，检视这些工作的未来发展性，若是与未来的趋势有强连结者，可以朝这些相关技能学习。对于偶发或因突发事件加诸于己的非份内工作，也必须以见猎心喜之心接受，求取在现有职场获得免费自我学习的机会。
第二技能的学习
1. 以兴趣或专长为目标：可以将自己的兴趣或专长作为第二技能的学习发展，这样的学习要认清自己的想要、需要以及适切性。 毕竟职场的需求并不会与自己的想要与需要密切吻合的。
2. 工作与生活的平衡：现代人对于自己的工作生活平衡相对重视，加上工作与生活的压力，要给自己一段放空与解压的方式，除了给自己一个放空的假期，也可以用兴趣或趣味的学习，给自己一段可以舒压与自主的时间。这也是小编一直说的，退休后的兴趣要提早规划。
小编的学习经验有许多是因为工作的需求而学习，也有许多是因为兴趣或偶发性的学习，但这些学习总会在日后因缘合和时酝酿成美好的果实。 也因此让自己保持持续学习，不管是工作的充电或是兴趣的追寻，总有一天会有用得到的时候。 但是每一个学习都必须在对的时间点，却也不能本末倒置，毕竟职涯与生涯的重心与次第也是有所依序的。
适应力
适应力也是我们一辈子必须学习的，在职场尤是。
小编常听到正在找工作的求职者说起，因与企业文化不合而离职。 小编总会反问，是企业文化要适应个人，还是个人要去顺应企业文化？ 这个答案应该很清楚了。 因此我们必须了解企业文化不会因为你而改变，要改变的是自己的适应力。
企业在聘用时常会担心在同一个企业待太久的员工，以及熟龄工作者，其实担心的只有一个原因 — 适应力。
因此我们必须先安定好自己的心态，必须以更多的同理，更多的包容，更多的沟通来面对职场环境。 这也是未来职场所需要的软实力。
面对滚动的职场，我们也必须用圆融滚动的适应力，持续滚动的学习力，迎向滚动的年代~~ 阿姐与您一起滚动着~~
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