认真又不苟言笑，这样的人最容易离职

认真、专注的工作态度绝对值得肯定，至于「怎么样才能持久？」如果多跟各行各业的成功人士聊聊，就会知道这当中的关键点。

小伟在公司深受长官倚重，每年要负责几个大案子的专案管理任务。他虽然是个大男生，却有一颗极为纤细的心，所以能够把案子的裡裡外外、大小环节处理得好好的，而且进度掌握确实，对内、外部合作单位的要求也很严谨。简单来说，只要把事情交给他，通常就不用再担心品质问题。

但或许是自我要求太高，对合作伙伴的要求也高，平常随和的小伟，只要一扛起大案子，就像变了个人一样，成天既严肃、不苟言笑，还很容易在脸上露出紧绷甚至不耐的神情，也很容易跟伙伴起冲突，不知情的人，还以为他很难沟通。

小伟承接大案，压力很大，办公室的同事都知道，也都能够体谅；但是，不能否认这样的氛围，不但让小伟自己轻松不起来，连带地也会影响整个部门的工作气氛，让办公室变得很凝重，原本就不轻鬆的工作变得更难熬……

「努力」工作转化成「享受」工作

类似小伟这样的角色，几乎在每个公司都可以找到；他们虽然认真工作，却也看得到身上背负的「压力」让他们很不开心。这样的工作模式很难「持久」，往往每次经历完一个大案子，就会身心俱疲，多玩一、两次，受不了的就会想走人不干。

认真、专注的工作态度绝对值得肯定，至于「怎么样才能持久？」如果多跟各行各业的成功人士聊聊，就会知道，这当中的关键，不是你能不能「努力工作」，而是你能不能「享受工作」。

早在二十年前，《乐在工作》就是一本全球性的畅销书，二十年后的职场环境没有更好，工作压力只有更大，在这样的情况下，上班族能不能够享受工作，用正面的态度，迎接压力所带来的挑战，攸关一个人的职场之路，能不能走得好又走得长远。

以我自己来说，身为企业发言人，随时都得面对突如其来的各种事件，必须危机处理，必须应对媒体，必须守护公司形象；处理危机是我的天职，如果今天一出现危机，我就脸色紧绷，轻易被压力打倒，我将很难扮演好该扮演的角色。

面对挑战是「必然」

一般上班族也是一样，既然需要面对挑战是「必然」不是「偶然」，既然横竖都得面对各种工作上的难题，与其困在压力的牢笼当中，不如转个念，用正向的态度迎接挑战，去体会、去享受挑战所带来的快感，以及问题被你解决之后带来的成就感；比起身上背着压力，不断抱怨工作，不如放松身体，冷静思考，一步一步慢慢解开难题，并且享受这中间的过程与学习。

当你真正用享受的态度投入工作之后，你将会惊讶地发现，你会吸引更多的正面力量进来，同事会更乐意协助你，棘手问题也更可能找到解方。因为当你脸上不再挂着「生人勿近」的面具后，所有的能量，都将回馈在你身上！既然如此，何不试试看呢？