离职是一项跟这个职场道别的仪式，道别是一种跟过去说再见的表徵。离开了前东家，想回锅回得去吗？
许多人离开了原来的公司，经过几番职场征战后，免不了会将现在的自己跟过去做比较，若能有所突破与成就，离职算是一项明智的道别决定；若没有比过去好，难免会想起前公司的好，离职似乎成了当时的一时意气之举。
小编之前写过几篇离职前所需呈现的态度，除了要能好聚好散，做好工作交接，不在离职前说自己与他人恩怨，留下一个漂亮的身影。
但离职员工对公司而言，都是对公司的一种弃舍行为，倘若离职前与同事或主管有过争执，更难免会被认为与这些纠纷与争执有关。也因此小编会请离职同事，不要说三道四，给他人生路，也给自己活路，因为职场没有永远的敌人，拿不准哪一天曾经与你针锋相对的人，也可能是你的职场贵人。
有人问小编：回锅行不行？
小编想问：当你有了回锅的起心动念，现在想回锅的你，有没有比过去你 多了跟过去不同的能力？有了可被老东家所用的新价值？长了这个行业的知识与眼界？
有人跟小编说：我已不同过往，我对过去的无知与曾犯的错误感到懊悔？我已不同以往，我会用全新的自己与过去的同事互动。
小编要说：你的这些全新体认与决心，只有你自己知晓。你有感于过去的匹夫之勇或意气之举，思图改进也有所领悟，但你过去的这些职场烙印，也已深烙在前东家的职场印象中。
忘了留下漂亮的身影
资深员工以及与公司共同打拼的草创期员工，在公司久了免不了会生出老大心态，也难免会用倚老卖老的心情与新来的同事互动。 倘若公司有了组织异动或变革，若无法跟着改变顺应所有的异动，以自己的想法生出太多的成见或意见，而开始与他人有工作上的不快或争执。
或许你意见相左的起心动念是单纯的以自己元老的位阶，认为站在为公司好的立场，有些事情是可以提出来的；但公司组织氛围或许已经与过往不同，组织成员与高阶也非过去主管，你已离核心太远，也因此踩过界或踩到了他人的地雷而不自知。到最后让自己成为局外人或圈外人，有了不如归去之感，终究挂冠而去。
纵使最后的离职原因不只这一端，但此时的离职原因，在旁人眼中，就成了与他人不合或与人起冲突的离职最终印象。以这种离职印象要再回锅，会比其他的一般离职原因来得困难许多。
回首向来萧瑟处 也无风雨也无晴
我们常常轻忽了眼下与手中的幸福，当有一天不得不离去，暮然回首过去种种，那些曾经拥有的美好时光，似乎比现在幸福美好，但也只能是过往云烟。
小编会劝未能留下漂亮身影的职场友人，若有回锅心意却未获首肯时，必须收拾好心情，好好的在现职努力，让过去那段既美好又伤情的过去，当做你职场的养份，将它摆在心底提醒自己曾有过的年少不经事，挥去情伤，重新出发。
若只耽于为何无法再叙前缘的心绪，恐无心好好的在现职发挥，也无法静下心来规划未来。 若现职不尽人意，就必须思索如何在工作中，给自己多一些过往没有的能力，为下一份工作做准备。
职场是一所修炼场，现在的失意不代表永久的失意，能够拥有觉知觉察，对过去的不足与缺失有所反省与力图改变，设定好自己的下一个努力目标去前进，将会有自己更好的未来。
小编祝福在职场十字路口徘徊的人，勿耽于过去的美好，勿溺于现下的满足，抬头挺胸勇敢往前行！
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