一位好不容易通过招聘进来的职场资深员工要离职了，他跟找人才网小编说自己觉得自己的职场经验在这里好像无用武之地。
刚好前东家需要他回去协助组团队，于是他选择回去熟悉的场域与熟捻的同事圈。他说自己的年纪也有了，要有这样的机会也不多了，找人才网当然就祝福他，希望他过去的经验带来的另一个机会会更好。
另一位资深职场友人认为自己在现职没有晋升的机会，对于处于职场天花板的自己，空有资深却无晋升的机会与好的职务头衔，开始对职涯的下一个工作在哪里有了危机感。
小编看着这些职场资深人，多在同一个领域有着丰富的职场经验，也多在同一个领域感受到职涯的危机，有的自我怨怼或丧志，有的趋于保守与收敛。
小编曾谈过工作除了专精还要宽广，现在已经无法光靠一招半式闯江湖，也不能只是半瓶水的功夫来逛天下。 网络世代的知识取得已较过去容易，资深者除了具备该领域内的专业知识，也必须拥有独到的专业能力方可胜出，否则就必须拥有与此专业领域相关联的通识能力，期许自己成为通才，才不会被不断改变的环境所淘汰。
大家常说现在已是T型人才的世代，只会单一专业已不足因应时代所需，除了专业还要有勇于跨领域学习的胆识与勇气。 如果我们可以在自己的专业领域往外延伸学习，如果我们可以找到跟自己专业可以互补或共用的领域学习，如果我们可以发掘到自己另一个天分的学习。阿姐想著资深将不会是你的职场危机，敢变与乐于学习将会成就你资深的价值。
今天你学习了吗? 小编今天跟一位职场达人聊天，说着说着，小编心中的学习地图又有了新的蓝图。 小编满心欢喜，也希望您有着新学习的喜悦~~
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