或许顺从的确能够让你成为上司眼中的好员工，但有时反而得多些叛逆的思维与做法，才能引导出自己真正的兴趣与专长。
最近在校园做职场经验分享的演讲场合中，最常被学生问到的问题，就是该如何在职场当中找出适合自己的定位？毕竟即便是本科系毕业，也学了好几年的专业知识，或许在学习过程当中你的确感到相当得心应手，甚至是轻松愉快，不过你必须明白一件事，兴趣是一回事，但若是要将兴趣当成一辈子的职业，这可就完全是两码子事了，"学非所用，用非所学"的实际案例实在是不胜枚举，如此一来，也更加深了即将面对职涯选择的应届毕业生们莫大的心理压力与烦恼。
这样的问题我当然也曾经面对过，毕竟在求职之前就十分清楚明白自己人生目标的职场新人实在是少之又少，因此，我就以自己的过去经验来与各位做分享。
在研究所毕业、服完兵役后，即将投入职场、但却没有任何方向的我，当时只能选择多数人的选择。后来也不清楚是幸与不幸，总而言之，就这么顺利的被一家规模不算小的公司录取为储备产品经理，不过虽然美其名为储备干部、产品经理，但实质上的工作内容却跟一般业务、推销人员没两样，公司只给你三天时间去认识工作、认识产品、认识品牌，接着，就是一连串的"推销地狱"考验了。
在刚踏入职场，还没有半点经验、也还没有足够的勇气去面对顾客时，就硬是被强迫得不断想办法进行陌生客户开发，因此，热脸贴冷屁股的情形根本就是家常便饭，而被顾客冷嘲热讽、白眼、甚至是直接将接过手的DM直接扔回身上的尴尬场面也不是没有遇过，不过在面对这一连串对于"自尊心"的残酷考验时，其他多数伙伴们似乎像是被洗脑一般，总是会拿"吃苦当作是在吃补"、或是"合理的要求是训练、不合理的要求是磨练"之类的精神标语，来合理化一个你原本打从心里就认为不合理的执行作法或是指令要求。
一开始我也是如此的逆来顺受，不过一段时间过去了，我却发现这段苦日子居然没有随着时间、经验的累积而变得更有效率，只是不断地在白白耗损人力资源成本罢了，原来是因为大伙们在这段期间当中，似乎只不过是盲目的希望以更多的劳力付出来达成遥不可及的目标罢了，但裡头却丝毫看不见任何一点创新、任何一点智慧存在，这就是职场新人最常犯的错误：「总是把前人的指令、作法当成是唯一且不可逆的准则，然后就天真的以为只要"乖乖听话"、只要"够拼命"，从此"钱"途及仕途自然就会一帆风顺。」殊不知，这种错误且消极的观念，除了会让自己逐渐失去独特性而难以在众人当中脱颖而出之外，更重要的是，还将因此让你更是难以找出最适合自己的定位与发展。
因此，或许顺从的确能够让你成为上司眼中的好员工，不过却未必能够让你成为一个真正的优秀人才，有时反而得多些叛逆的思维与做法，才能引导出自己真正的兴趣与专长，最后，只需要顺从这些兴趣与专长、并跟随着你打从心底所认同的作法与思维，那么再不远的未来，你将会在这样的过程当中找到属于自己的定位、找出最适合自己的职涯发展，不需要操之过急，只需要认真且用心地活在每个当下，答案自然就会因此慢慢浮现，共勉之，大家加油。
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