讲话用数字 功劳一秒立竿见影

一流主管必备的数字力，只要小学程度就够。从现在开始，只要开口的每一句话都用上两个数字，职涯马上翻转，一路顺畅。 

「昨天的销售额是多少？」「148 万日圆。」

「这间公司的女性员工有几位？」「目前有 70位。」

「这间公司在业界的市占比是多少？」「20％。」

这种工作上的对话，我觉得很不对劲。因为在这些对话里，并没有包含评价。148 万日圆算好吗？还是不好？70 位是不够、需要增加？还是太多了、需要减少？20％ 很多吗？又或者太少呢？

我们人类是一种没有两个数字，就无法进行「好、坏」、「多、少」、「可、否」这类判别的生物。如果没有两个数字，也无法做商业上的对话。

「昨天的销售额跟上周业绩相比是 120％，具体金额是 148 万日圆。」

「这个公司的女性员工目标是 100 人，目前在职女性员工为 70人。」

「公司的市占比是 20％，为第一名；第二名是 B公司，为 15％。」

你是否也要求部属在对话中，必须提出两个数字呢？就算你没要求，他们是否具备以数字来传达评价的能力呢？首先，身为主管的你，就必须带头实践才行。