找工作 求职-「我不确定自己准备好了没...」看着最信任的美国大老板，我忍不住坦白。老板像是听到天方夜谭般，瞪大眼睛盯着我。「没有人有 100% 准备好的时候。」
「重点是如果这是你要学的，想要做的，有时间就直接跳下去帮忙。不要等到所谓准备好了才想接手。那时候机会已经被其他人抢走了。」
这是半年前，老板和我单独在伦敦办公室里的一段对话。
当时因为专案接触了其他部门业务后开始产生浓厚兴趣，合作专案结束回到自己原有的岗位后，便开始有了转部门的念头。之后虽然常常试着自学该部门的管理内容，并找机会多与该部门的同事切磋，还是深深觉得自己与理想的职位有着一段距离。
找了最信任的大老板请益后，美式作风的她，给了个意想不到的当头棒喝。
「如果那个位子是你想要的，不管现在的你准备好了没，先在业余时间主动多去帮负责人，拿下他没时间处理的业务，主动帮他分忧解劳；久而久之不但能够练习实做，之后他的事就变成你的事。未来如果有任何人事空缺，他根本不需要花时间外找，因为你已经就在那里！」
总习惯准备到 100% 完整才出击的我，听完老板的建言后有种五雷轰顶之感。
「打带跑」这招真的从来没在工作中尝试过，一来担心没经验将有失水准，二来担心太积极会有抢工作之嫌。
那种感觉就像是没念完就冲去考试，最后可能囧抱鸭蛋愧对祖宗八代的恶梦，让我裹足不前。
「想太多了！」大老板听完哈哈笑说。
「有人肯主动帮忙根本求之不得，如果真的做错就修正，没什么大不了。肯犯错比不肯犯错好，就算最后发现是个烂决定，至少有下决定的勇气，比没下决定的懦弱好！」
「这是肯负责任的表现啊！做就对了。」
听完老板的建言后，我感激地用力点点头，答应一定会执行这「打带跑」的策略试试看。
在不影响正常业务下，我开始多用剩余时间主动询问负责人是否需要帮忙，从他最不想做的麻烦小事开始，最需要花时间的杂事开始，咬着牙拎着做，不懂就问，做错了就修正。
你不想做的，我来。
你没时间做的，我来。
一步步照单全收新部门负责人盘上过多的业务。
刚开始负责人常有些不好意思地问我有时间处理吗？
虽然其实心底有着无限胆颤心惊，但决定硬着头皮撑到底的我，总是拍胸脯大声说「没问题！」
之后一拿到负责人没有时间处理的杂事后，就开始利用午餐时间边吃边做，利用下班时间边做边学，虽然做着超额的工作坦白说真的很累，有时听新同事们说着像是天书般的工作内容挫折感很重，更是少了时间写文章更新部微博，但是每天都能学到该部门的新知识，对于该部门的经营项目，心里开始有了微小的踏实。
半年后的年底，公司有了组织改造的机会。
在主动争取加上新部门负责人背书下，我成了半个高年级实习生。
原先掌控的工作由于公司还是很需要我继续，所以暂时无法完全放手。但公司同意让我一周正式在新部门工作两天，原先的部份工作则转交公司为此聘请的助理们协助，由我尽监督之责即可。
西历新年开始后，每周在新部门的这两天就是一切经验归零，从最小的事开始做起，从同事们没时间处理的事情开始处理，之前不相关的经验全都不算数，虽然一切全得砍掉重练，眼前的一切却是我珍惜不已的机会。
在伦敦这个大熔炉职场中，有着不成文的潜规则：转换跑道非常不容易，若是没有相关经历却想转职找完全不同领域的工作，基本上是个不可能的任务。因为来自四面八方挤着想进伦敦职场的各国人士实在是太多了，伦敦职场没有耐心也没有必要接纳一个从零开始的新人。
所以面对这一切，心上其实非常感谢新部门同事愿意敞开心胸对我倾囊相授，尽管国籍文化的差异让彼此对事情常有不同的解读，但同事愿意接受我这犹如半张白纸的新人加入，接纳我的意见，相关会议开始会主动找我参加，相关业务也开始会主动介绍，真诚的一举一动，让我这个高年级实习生常常感动地得撇过头掩饰泛红的眼眶。
虽然成为高年级实习生不算是什么成就，也还有太多要学的地方，但真的替半年来咬牙撑住的自己感到高兴。即使公司也是有保守的长官不看好我的转换跑道，甚至不时有些冷嘲热讽，不过我问心无愧。
公布当天，美国大老板笑着给了我一个击掌 ！
「Good job Nana！」大老板拍拍我的肩膀说。
「Good job Nana！」我也感激地笑着跟着说了一遍。
在没有人有义务对你主动伸出援手的异乡职场，真的只有自己能帮自己。
以前总常听到人家说「机会是给准备好的人」，经过了这阵子我觉得这句话应该改为「机会是给随时都在准备的人」。
至于是不是真的已经做到「Good job！」其实还有待商榷，但这场伦敦职场求生记，我会继续用国人的韧性好好走下去找工作 求职。
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