合聘网讯：找工作要跨过的第一道关卡就是面试，若能掌握回答问题的技巧，自然会提高录取的机率。有求职者在面试的最后问了一个问题，结果被对方大骂「没礼貌」，让她相当错愕，回家后立刻上网求救：「我哪里错了？」
一位女网友在合肥招聘网发文求援，她提到之前参加一场面试，最后面试的主管问「还有没有问题」，她问了两个问题，第一个没事，没想到接下来问「公司有三节以及年终的福利吗？」之后，对方却生气了，骂她问这种问题「真的超没有礼貌，直接印象大扣分」。
「想请问是我问错方式了，还是真的不可以询问呢？」发文者表示，被骂后她赶紧跟对方道歉，澄清自己没有其他意思，但对自己挨骂仍感到一头雾水，因此发文求解，表明自己真的不懂是哪里错了。
对于面试官的反应，网友们皆认为是「恼羞成怒」的表现，也代表这间公司不用考虑了，「可能没有这福利」、「脑羞，因为没有又不能说有而已」、「这问题我觉得可以问啊，遇到恼羞的公司就找下一间吧」、「我找了不下10间问薪资福利都没遇到你这个状况」、「这问题不是很常见吗？甚至有些公司都会直接先回答了，到底在骂什么，没遇过，是我就直接不去了，肯定雷」。
另有网友说「这个主管真的修养不够好」，并建议「薪资问题最好是面试到人资再问就好」，因为如果面试的是部门主管，又问得没技巧，肯定会黑掉。
也有网络作家提醒，最后被问到「还有没有其他问题」时，有4种问题不能问，包括应该已知的事，薪资、福利、加班等制度，是否会被录取，以及员工旅游去哪等很low的问题。
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