小心别被利用了！职场上只有这两种人值得帮

「你觉得什么样的人值得帮？」一位好朋友在极其无奈的夜晚问了我这个问题，他说他这阵子帮了一些人，但对方要不就是要更多，要不就是把他的帮助视为理所当然，有些甚至拿完好处转头就走。

「觉得很沮丧，很累人啊。」

我个人的判断点也很简单：

第一，懂得付出的人值得帮。 

付出分成两种角度，第一种是为自己付出，如果他想要找工作，请你帮忙看履历或给职涯建议，你先要他淮备你所需要的资料，要他做足功课再来找你，如果他做了，代表他正在为他自己付出，那我大多会帮，反之，他若连为自己付出都不愿意，只等著坐享其成，这样的人你帮他就一点意义也没有。

有人说送佛送到西天，要帮忙就乾脆帮到底，我对这个说法持反面态度，如果你真的要授人以鱼，那你应该是教他怎么做到这些事，至于该努力的部分，则是他自己要花力气下去做的。当你在过程中帮他渡过太多的坎，他的经历不完整，下次再遭遇一样的问题他还是要来求助于你，这不是在帮助他，只是在惯坏他。 

第二种是为他人付出，如果这个人平常就会协助他人，合理假设，你今天帮了他，有一天他也会用他学到的东西再去帮别人，这是一个正向的循环，这样的人值得帮。 

第二，懂得感恩的人值得帮。 

我明白你不是一个为了得到别人感恩才无偿帮忙的人，但施的人不求回报，不代表受的人可以把别人的帮忙视为理所当然。很久之前有个来找我帮忙的人，我跟他聊了一会，他开始跟我抱怨之前几个不是那么卖力帮忙他的人，我问他：「你有付钱给他们吗？」，对方回答我：「没有。」，我立刻就决定不帮这个忙了，因为我看到几个愿意无偿帮忙的人，最后的下场却是落人口舌。 

「但我还是希望能帮多少人是多少人啊。」

明白，但帮助别人应该是件快乐的事，但现在的你看来已经不太快乐了，而且，你不觉得你的精力与时间应该花在那些值得帮的人身上吗？你应该想办法帮助更多值得帮的人，让这些人也去帮别人，以累积功德来说，这样最有效率啊，哈哈。

「靠，乱有道理的。」

感谢那些愿意付出，愿意帮忙他人的朋友，你们永远都是我最敬爱的朋友。