暑假即将来临，不少人会到企业实习，但实习经验对自己是加分还是扣分？要看是否犯了这4个错误！
暑假即将来临，许多大学生或研究生都会藉由到企业进行两个月的实习，以累积实务经验与职场所需的软实力，除了为自己的履历添上另一笔经历，也能因为更了解某个产业，而找到自己毕业后的就业方向。
而对于企业界而言，公司招募实习生并设立完善的训练制度的目的，除了要培育该领域人才并善尽社会责任，这些实习生在暑假期间也能协助公司处理事务，甚至在毕业后可以为公司所网罗，成为员工。
研究也显示，毕业后很快就找到工作的职场新鲜人当中，有超过一半的人都曾经有过实习经验。此外，参与过「有薪实习」的学生，在毕业后的第一份薪水也比其他人来得要高。
不过，大学生对于「暑期实习」是否有正确的学习态度呢？如果只是抱持着懒散而消极的态度，结果就只能让这次经历成为履历上的一行字，而无法真正获得未来就业所需的能力！因此，《Forbes》撰稿人Wes Gay便提出了四项大学生在参与暑期实习时，不应该犯的4个错误。
1. 打破规则
企业裡通常有属于自己的一套公司政策或程序，并且行之有年。虽然并不是每项规定都是制订完善的，但是若是不会影响到自己或其他人的权益，身为实习生的你就不需要在第一週便直接点出问题，毕竟这只是份短暂的实习工作，你所最应该先做的是：展现出你愿意谨守分际、不随便打破规则的工作态度。等到之后有给予回馈(feedback)或是成为领导者的机会时，再来改变游戏规则。
2. 不尊重企业文化
对于年轻人而言，要能完全融入并适应一间公司的企业文化是件极为困难的事。因此有许多职场工作人会不断跳槽，并试着加入自己的理想工作团队。不过，身为实习生的你必须学会了解并适应实习企业的经营理念、价值观与企业责任，这能帮助你更了解整间公司的运作与这个产业领域的概况。实行上，你可以多观察与聆听，但别总是说得太多。
3. 不建立人脉
当你进入一间公司进行实习，你会认识部门主管、一起实习的实习生或其他公司同仁，这些人通常与你有相同的职涯志趣，也拥有不同的人格特质、人生经验与专业能力。大学生在实习的过程中，和这些人打好关係并且从他们身上学习，是最最重要的事情之一。毕业后当你踏入这个领域时，你或许会再次遇见当年暑假一起努力的伙伴，并可以藉由他们的引荐获得更好的机会。因此在暑期实习时不断拓展人脉，对你的职涯未来将有所助益。
4. 溷水摸鱼
即使身为短期实习生，你的付出或努力不太能对于整间公司带来改变，但是部门主管与其他公司同仁将会记得你的工作态度，你也能够从两个月的工作当中获得宝贵的学习经验。因此，不要老是推託工作或是溷水摸鱼，这样不仅学不到东西，或许还会打坏自己在产业界的名声。
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