也许，你也曾傻傻地以为善良就是一切为别人着想，自己可以委曲，而对方终究会理解你、甚至被你感动。但没有底线的宽容、退让，其实就是纵容，会让对方得寸进尺，最后把自己逼到牆角。
李丹是某公司老总的女儿。大学刚毕业的她不愿意进入爸爸的公司接受庇护，她想先去其他公司好好地锻鍊一下，在自己真正有能力之后，再进爸爸的公司接受更高职位的安排。
爸爸对女儿的想法表示赞成，李丹透过爸爸朋友的介绍去面试了几份工作，最后进入一家公司。刚开始一两个月，李丹的部门经理，也就是她爸爸的朋友，对李丹很照顾，再加上李丹确实很有能力，因此工作得舒心而快乐。然而，两个月之后，原来的经理升职了，来了一个新的部门经理。这下子，李丹的日子不好过了。
新经理刚上任还没有几天，就调李丹去做没人愿做的苦活。她实在不能忍受，想辞职。但转念一想，这份工作得来着实不易，前任经理又对自己器重有加，更重要的是这份工作是自己喜欢的。如果现在捲舖盖走人，会让爸爸和前任经理失望，也正中了现任经理的下怀。
想到自己当初的豪言壮语，她觉得不能就此认输。不过她清楚自己不能再容忍了，必须採取一些行动，让自己在部门有立足之地。
有一次，现任经理把自己的一份档弄丢了，结果却不知怎么在李丹的办公室裡找到了，于是现任经理借机找她谈话。但是，他没想到李丹竟然拍桌子对他说： 「在没有调查清楚事情的真相之前，我希望你不要如此定论。首先，我没有拿你档桉的动机；其次，你无权未经允许就翻员工的物品；最后，我要正式申诉，大家都是一样的工作时间，你安排给我的工作量却比其他同事多出好几倍，这不合理，我保留向公司申诉的权利。 」
经过这么一吵，虽然现任经理怒不可遏，但李丹说的句句在理，他只得忍气吞声。从此，他对李丹的态度开始有所改变。
接着，李丹决定以自己的实力赢得经理的尊重，时时事事都做到精益求精，好上加好，让现任经理无可挑剔。如此一来，李丹的业绩进步神速，接连做了不少桉子，连原本对她不是很熟悉的公司总裁见到她，也总是面带微笑和她打招呼，不忘鼓励她几句。
面对现任经理对自己的百般刁难，李丹刚柔并济，既不懦弱也不自傲，而是在隐忍中恃机而发，透过自己的努力维护自身的利益，一举成功，既让上司知道自己的隐忍，也让上司知道了自己的底线，一切都让他掂量着办。这就是一种与上司相处的自我保护智慧。
也许，你也曾傻乎乎地以为善良就是一切为别人着想，自己的一切都可以放弃，自己可以受委曲，而对方终究会理解你、甚至被你感动。而事情并非如你想像。没有底线的善良、宽容、退让，其实就是纵容，会让对方得寸进尺，最后把自己逼到牆角。
三毛说： 「有时候我们要对自己残忍一点，不能纵容自己的伤心失望；有时候我们要对自己深爱的人残忍一点，将对他们爱的记忆搁置。 」
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