不确定面试该怎么穿？掌握这4大原则就OK

面试是得到一份工作的关键时刻，如果我们能让面试官留下好印象，我们就更有可能获得这份工作。而穿什么样的衣服出席一场工作面试，是让许多人一个头两个大的问题。到底该穿什么才会让面试官觉得得宜又恰当呢？ 

长大衣？名牌服饰？衬衫的第一颗扣子到底要不要扣呢？知名衣饰公司 GAP 的视觉设计师 Eric Clement 在 Linkedin 上分享了四个面试穿搭的原则，提供给正为面试穿搭而苦恼的各位做参考。

原则一：厂牌不是重点

真正会穿搭的人，可以将 GAP 的500块衬衫，穿得像百货公司裡 Giorgio Armani一 样有质感。价钱不该是搭配面试衣著的决定要素，而是这些单品搭起来是否能够表现出你的专业性，因为衣饰的厂牌并不会跟你是否录取工作有任何直接关系。

原则二：因季制宜

的确有许多人会有一套所谓的「面试装」，或是所谓「正式场合的套装」，但是在大热天穿上内裡铺毛的西装外套也不是什么好主意。面试的服装应该要跟著天气做变化，在大热天穿太暖、在大冷天穿太少，都会影响应试者的心情，进而影响到面试的表现。

原则三：展现出你的个性

美国知名电视剧《Glee（欢乐合唱团）》中的角色 Kurt 在面试 Vogue 的实习工作时，在西装外套的口袋上别出心裁的放了一隻小巧的犀牛别针，呼应到他古怪又有点固执的个性，让总编辑对他印象极为深刻，最后也因此让他录取了这份工作。我们可以试图从衣服的花纹（圆点、菱格纹等等）、颜色、适当的首饰别针，让自己更为让人印象深刻。

原则四：恰当的别饰

恰当的别饰会整体穿搭画龙点睛，针对不同的产业，可以带上不同的别饰。譬如说，以男生为例，如果是科技或电子业，其实不需要打领带，可以穿有领子的衬衫，第一颗扣子可以不用扣起来。

而以女生来说的话，要避免粗项鍊（如粗的金项鍊等等）。粗项鍊的风险来自于，粗项鍊的风格容易反映在价格上，夜市100块的粗项鍊可能也无法跟衬衫搭起来，而如果是昂贵的粗项鍊，也不该出现在面试场合上。