过年前，一个朋友跟我问起我对办公室恋情的看法。我反问他：你为什么这样问我，你爱上了谁吗？他碎念著：我是看不下去啦~每天恩恩爱爱的，工作时又把对方的工作优先处理，我要的东西都不给我。都先做自己人的...
我想这个问题很多人都会碰到 也许你现在也是。
请您先想一想，你的公司中，有情侣或伴侣吗？这些人，在同一个办公室？还是有工作上的伙伴关系？他们的存在，对你是好处、坏处、还是无感？
究竟办公室恋情到底可不可以呢？
有的公司严格禁止，我想这也太强人所难。爱情说来就来，不是吗？
不是不可以 但要小心处理
我以前在银行的时候，我们都会尽可能得让两夫妻或已知的情侣分开在不同的分行，或完全没有关连的职务。目的是为了内控的执行，避免某些道德的问题。这点，我们都知道，也都认同。
但在一般的公司裡面，公司就这么一丁点大。你连要分办公室都很难，那又要怎妥善处理呢？
给予祝福 但也给予要求
感情的事情我们无法介入，但上班是来赚钱的，眉来眼去回家去！
我告诉我的朋友，祝福！但给予要求。
有两种方法
一种就是把工作职掌表拿出来，确认两个的工作没有太大的重迭性，能不放在同一个办公室就别放，真的得同一个办公室，更得区分工作职掌。
一种比较不好的方式就是两个都放在同一个单位，互补。但一定要有代理人，避免两个人吵架或家中临时有事。
我比较倾向前者，后者是那种你们如果很要好，就给我相亲相爱不要吵架的做法。比较像是当兵时那种连坐法！
但难保人七情六欲，哪天小俩口呕气吵架。所以组织内一定要有代理人制度。
不管是哪种做法，不用特别提醒，全公司也都要一样的遵守工作规范。这就是要求。
一个专业的职场工作者，就必须专注在自己的专业领域。而不被感情所羁绊。
情人，不能变成情人劫
我的朋友跟我抱怨的原因，是因为情侣间优先处理对方的工作，这点就非常的有问题了。
工作上有轻重缓急，但不能把情侣间的因素考量进去。
我问我朋友，你确定他们真的优先处理彼此的东西？
他告诉我：我觉得啦！因为我要的零件都没有给我，但他的东西却早就领料完了！
我建议他，你如果真的这样觉得。先问问领料的同事，工单号码，这样就可以解开你的心结了。
如果真的发现你被插单了，那问问负责资材的同事，是不是有缺料、待料。如果都没有，那就直接请同事以后按工单顺序备料吧！
他反问我，那如果这两个还是不改呢？
我告诉他，那就直接请主管出面吧！
因为 情人！不能变成公司的劫难！
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