爸爸，可以不要为了工作丢下我吗？我会想你

以前在某家上市公司担任总经理时，听说有位表现优异的同仁打算离职，我决定找他聊聊。几天后便搭乘高铁台到分公司旁的冰泣淋店与他碰面。

通常要离职的员工被问及原因时，都会以有所保留的态度说是因为个人生涯规划因素等等。当时善于倾听的我逐渐让Justin卸下心防，他娓娓道来背后真正的离职原因。

原来他前不久在冲动之下买了一栋房子，不料该区房价后来只跌不涨；屋漏偏逢连夜雨，妻子的工作状况也不甚顺遂。家里经济负担愈发沉重，为了给老婆及女儿好的生活，Justin只好决定到巴西当工程师，虽然当地生活条件不甚理想，但优渥薪资能供他及时纾困。唯一让他比较放不下心的就是当时正就读国小三年级的女儿。

他提到，几天前收到女儿写的纸条，上面写着：「爸爸，可以不要丢下我吗？我会想你。」当时我听到这里不禁潸然泪下，我告诉Justin：「女儿年纪还这么小，你真的忍心让她过没有父亲陪伴的童年吗？我知道你是因为爱她和太太才想去巴西工作，让她们过好日子。但她需要的是你陪伴她一起成长呀！」这时忍耐已久的Justin也终于忍不住溃堤。

之后我给他两个建议。首先，他必须实际解决问题，既然房价只跌不涨，最好的办法就是认赔杀出、赶紧脱手止血，以免去贷款负担；第二，我愿意无息借款给他，让他能不用到巴西工作，而是留在本地陪伴妻女。

最后Justin决定接受我的建议留在本地，他之后的工作表现也比以前更加出色。而原本没照过几次面的我们，也因为那次的谈心变成无话不谈的好友。人与人之间的相处，不仅应该抱持互相尊重的态度，若能进一步站在对方立场为他人考量、懂得倾听并给予建议的话，其实不只是在帮助他人，更是帮助自己。