杰出上班族要做的四件事！（第一个我就做不到）

对上班族来说，没有什么事情是比天天朝九晚五的日常还要来得平凡，但如果希望能在未来走出舒适圈创业或者有更好的前景，你必须做到这些事。

前NYC经营顾问Elaina Giolando 在《Fortune》网站上整理出4个给上班族的建议，在朝九晚五生活中，持续精进自己的能力、保持积极进取的态度。

一、提早一个小时起床！

这对离开学生时代一阵子的上班族来说，听起来有些疯狂，但却是让自己得以从同侪中脱颖而出的小习惯。早起的那一个小时，不妨先整理一整天的待办事项，分清事情大小及轻重缓急，才不会每天都处在匆匆忙忙的状态。

再者，每一天都要花一段完整的时间在「作梦」上。当然不是想着天马行空、不切实际的白日梦，这里的作梦是需要选对时间点的。工作遇到瓶颈时，不管是写一些心得想法在记事本上、阅读一些文章或是书本中的一个小节、冥想、向同事询问意见并集思广益等，只要是能让人开心或者解压的方式，都会是一天中充电的宝贵时光。

二、用「内部创业」优化工作

Elaina Giolando以自身经验为例，在他过去担任顾问的时期，为了增加自己的实战经验，和人力资源部门组了一个小团队，在公司内部以草根的方式创立一套职员指导机制。在这过程中，他认识了很多「高年级」的前辈、学了很多人力资源管理的知识与技巧，也树立起自己的个人风格，间接在公司里打响名声及散播好形象。

这种的方法叫作「内部创业」（Intrapreneurship），若对现有的工作环境有所不满，当下又无法以激进的方式改革体制，可以从体制内创造一个完整、实际的计划提升工作环境效率，或者努力改善死气沉沉的办公气氛。

内部创业，也能让人有更多机会接触以往没有学习过的领域及没有担任过的角色。Elaina Giolando鼓励未来想自己创业的上班族多去担任不同业务内容的负责人，他也正是以此方式，学到了跨国沟通技巧及经验。毕竟未来创业或独立工作时，所有大小事都要自己打头阵，这些都来自经验的累积。如果能向已有一定体系及运作模式的公司企业学习，对未来绝对有利而无害。

三、加强人际网络连结

「你还记得以前我们在某某公司一起打拼时候的样子吗？」如果能说出这句话，那么恭喜你，你过去经营的人脉网想必有一定的水准。所以别再把同事丢在一旁，快深耕彼此的关系吧！现在任职的公司会是一个经营人脉网的绝佳起点，我们永远不知道现在的老板，以后有没有可能成为自己的客户或是投资者，而现在的同事未来会不会成为自己的盟友。

既使将来的事业领域和目前就职公司八竿子打不着关系，也不要和同事老死不相往来。或许主管的老朋友就是该领域的翘楚，也有可能公司同期和该领域的相关人士有所往来，这些都会是在职涯发展上很可贵的人脉，所以请尽可能和现在的同事保持良好关系，他们都会是你通往未来成功路上的贵人。

四、去做那些让你感到忙碌的事

「创业」一词或许听起来是一个迷人的词汇，但这也代表着这会是一场不分日夜的「壮游」。Elaina Giolando建议上班族找到一个能让人感到兴奋、刺激，且能让你从中稳定获得灵感的事情。这件事有可能是兴趣，也有可能是工作流程中的一个环节，但请一定要发掘出来并持之以恒地执行。

此外，我们在工作上的勤奋程度多少有个周期，时而是个高效率的工作狂人，也时而陷入怠惰期而让心思「飘走」。最好能在每个月订定几天是要「像个创业家疯狂工作」的日子，工作中再小的细节都有可能是学习，但往往因着我们的漫不经心而失去掉一次的学习机会。而透过这样每个月「特别日」的订定，确保自己会有一定的产值，长时间的习惯下来，每天都会是高效率的工作天了！