公司招聘怕用错新人，新人还怕上错贼船呢！许多社会新人不了解职场状况，又急于找到一份工作，找工作求职时就容易误入陷阱、遭到诈骗。
什么状况容易被骗？
虽然诈骗手法千奇百怪、变化多端，但只要能了解企业找人才之原则，并把握住重点，就能够识破诈骗伎俩，不致遭骗了。
怎样的人找工作求职最容易被骗呢？凡是工作越难找，越急于想找到工作的人，就越容易受骗上当。因为工作实在太难找了，难得有机会工作就想要尽力把握，先求有再求好，先去再说。
不法集团就是利用这个心态，才能持续得逞。找不到工作要检讨真正的原因，千万不可慌了阵脚，失去理智，否则只会雪上加霜。要保持头脑的清醒，才能够扭转局面，因此对于每次的面试机会，都要做好事前的准备，这样才能安心地去面试。
查询公司基本资料
不管所招聘的公司是否名不见经传，做好面试前准备都是最基本的工作。首先，要了解所应聘的公司是何方神圣，确认是否真有这家公司，若是这家公司根本就不存在或是早已倒闭，却还要去面试，不是自投罗网吗？
要查公司是否有立案登记，可直接到企查查等网站查询公司基本资料。根据公司名称或统一编号可以查到该公司的登记状况、负责人姓名、实收资本额、董监事、设立日期及营业项目......等资讯。要特别注意：公司名称必须一字不差、完全相符才行，否则就是另一家公司。
公司未登记或已解散撤销
若是公司没有登记或是已经解散或撤销，就不必浪费时间去面试了。这种公司即使不是诈骗集团，也多半不会是什么好公司。公司设立登记并不是什么困难的事情，也花不了多少时间，公司未设立就开始找人，其心态可议（但在某些特殊状况下有些好公司也可能未登记就开始找人，只是这种状况很罕见，这里就不深入探讨）。
假借其他公司或分公司名义
若是假借其他知名公司或是分公司的名义来招聘，通常不会留公司地址与电话，而会留手机号码。遇到这种情形可要特别小心，面试前先上网查询一下公司或总公司的电话，可藉询问公司位置及该如何过去，打电话找人事单位，报上姓名及面试时间，就可以验证了。
实收资本额与经营规模不符
实收资本额的大小代表公司可能的经营规模，企业要经营就需要投入资金购买厂房、机器、设备…等固定资产，以及充实营运周转金。除非是做小本生意，否则实收资本额太小，与所营事业不相符时，就要特别小心。
另外，如果公司的资本额太小，厂商、客户也会不敢与公司做生意。例如公司的实收资本额为一百万元，但每个月进货却要两百万，供应商会担心公司货款有可能会付不出来，就不敢出货；或是公司想要接张两百万元的订单，客户也会担心公司会做不出来，更怕公司拿了订金后，货也不出就落跑了；即使产品做得出来，客户也可能怕公司财务会撑不下去，那么未来的售后服务该怎么办呢？要是产品品质出了问题，公司又能拿什么来赔呢。
太新的公司要留意
从公司设立日期，就知道公司成立了多久，对于太新的公司就要特别留意；也可以百度一下负责人以及董监事，看看有没有什么特殊事蹟。
除了上工商网站查询基本资料外，多百度一下公司名称，也有机会发现许多事情，经常有人受骗后会在各大论坛或是知识+上发表经验谈，以避免有人重蹈他们的覆辙。
面试时该给证件与证照吗？
简历表上填写个人基本资料很正常，但证件、证照及银行帐号的提供却很少需要在录取前提供，如果通知面试就要求要提供证件或是银行帐号，就很可能有问题。
求职者是否能胜任这份工作，是面试时验证的重点，而证件、证照只是要验证求职者所说的是否正确，也是验证求职者的诚实度，所以大多都是录取后才会要求提供。除非这份工作要求的标准很低，面试其实没什么好谈的，很容易就录取，公司才会要求在面试时一併验证相关证件。
对于证件、证照，公司只会要求提供影本而不会要正本，但有可能会要求带正本来验证，以避免影本伪造。如果担心的话，就不要让证件正本离开视线，影本可以自己提供，在影本上注明用途即可。要是仍是会担心，那么最保险的方法，就是根本不要带证件正本过去，就说忘了带，下次再补就行了。不必太担心因此会影响录取，如果因为没带证件正本就不录取，那没被录取反而值得庆幸，因为这家公司即使不是诈骗集团，也同样不值得待下去。
银行帐号与金融卡不可随便提供
在所有个资中，最重要的就是银行帐号，可千万不要随便提供，否则一旦被拿去当人头帐户，那可就麻烦了，一不小心还会吃上官司，留下犯罪纪录，所以不可不慎。
只是提供帐号，又没给印章、证件或密码，对方能怎么样？只有帐号，就只能汇钱进来，有谁会那么笨，平白无故没事汇钱过来？如果这样想，可就大错特错了。
诈骗集团的手法越来越厉害，招数时时翻新，技巧不断的与时俱进。早期技巧较拙劣时，一开始除了要求提供帐号外，还会同时要求提供存折、金融卡及密码，这不就摆明了是要提领存款、要诈骗你吗？所以并不难辨识。
后来就只要求提供银行帐号，这可是正常得很了。公司支付薪资大多采取银行转帐方式，所以新进员工要提供银行帐号，这样公司才能将薪水汇给你，这是天经地义的事情。只是当你提供银行帐号后，公司就会开始假藉各种名义，要求你要提供金融卡及密码，有时还会先汇一笔款子进来取得你的信任，有些人就因此被突破心防，而交出了金融卡与密码，事情就难以挽回了。
对此防范之道其实也不困难，就是不管对方说什么，只要坚持不提供密码，对方也无可奈何。可惜的是，事情可没那么简单，别人提不走你的钱，不代表你就能全身而退。
一旦提供银行帐号，帐骗集团就会先拿去当人头帐户，让被诈骗的对象将钱汇进来。在帐户尚未被检举前的这段期间，诈骗集团会积极的想骗到你的金融卡与密码，要是最后一直迟迟无法拿到密码，诈骗集团也只好自认倒楣，拿不到钱，做白工而已，没什么大不了的。
但被当成人头帐户的求职者可就糟糕了，帐户一旦被举报成为警示帐户，不但会吃上官司成为诈欺罪的帮助犯，要脱罪的可能性还相当的低，所以还真的是不可不慎。
如果觉得这家公司看起来实在很令人担心的话，可以先问银行，这家公司的薪资是否在贵行转帐，或是找些藉口延迟提供银行帐号，没有帐号了不起就是薪水晚发点而已，也给自己多争取点时间来了解公司。
有些诈骗集团会说这份工作的薪资是采日领的方式，藉此来逼迫求职者尽快提供银行帐号；或是说明公司的人事作业，例行要检查应聘者的帐户信用是否良好，而要求提供帐号、提款卡等。其实不管用什么理由，企业用人是希望你来贡献的，所以新人进来后，最重要的就是如何能够快速上线工作，应该要求的是工作表现，哪有新人进来后公司也不管你的工作表现如何，只是一直要求要尽快提供帐号，这可就大有问题了。
没领到薪水就要先付钱
找工作是要来赚钱的，哪有未领到薪资就先付钱给公司的道理。不管是要先付钱买公司产品、先支付销售工具或装备费用、先刷卡缴保证金、先办几个手机门号、先付宣传照费用、先缴受训学费……反正要你付钱的名堂无奇不有，但是哪有不付钱买各种奇怪的东西，就无法工作的道理，这恐怕也是遇到诈骗集团了。
很多公司会以创业的名义来要求职者付钱，不投资购买做生意的基本材料或工具，当然无法开始囉！像是直销商，要销售当然就要先进货，要先购买产品成为会员后，才能开始做生意。
那你就想想，你是来找工作的，还是要来创业的，或是来做直销的。其实真正的直销商招募会员大多都是透过OPP（Opportunity）大会，且是用引导的方式，而不会私下找人或用强迫的方式。所购买的商品于一定期限内也可以退货，甚至有些直销商的制度是可以不必先进货，或是可以自己直接到公司的商店进货。若是找直销商最好找知名度较高的直销商比较不容易受骗。直销没有录不录取的问题，只有你愿不愿意加入的问题，所以简单比较一下就能判断了。
如果是要先买产品或销售工具才能开始进行销售，这其实并不合理，这很可能只是它们的销售手法。你并不是员工，你才是真正的客户；你以为是创业，其实只是别人创业的垫脚石。公司故意用招聘员工的名义，让求职者为了保住饭碗而购买商品，而薪资则是靠抽佣或是领销售奖金，就是有销售才有钱领，没有销售就只好吃自己。通常都是付钱买货后就再也销售不出去，就是白投资了。
正常的公司都会提供销售上所需的各种工具及设备，还会提供教育训练让你了解产品，如果不是这样，而要求职者先付钱的，大多都是有问题的。这些形式其实都有个共同的特点，就是不是来工作，而是来投资或消费的。
唯一例外的是公司制服，有些公司的制服价格很高，而制服又必须量身订作，很难移转给别人，万一新人来没几天就跑了，制服不就白做了，所以有些公司会要求新人要支付制服的费用。不过很少会一开始就要求先付钱的，大多是规定只要服务满一定期限就无须付费，若未达期限而提前离职则要扣款，或是每个月从薪资扣一定的百分比，这些才是比较合理、常见的。
多利用政府相关资源
即使求职诈骗的手法新奇、花样百出，但仍是有迹可循，只可惜社会新人缺乏工作经验，对于职场生态毫无了解，又急于找到工作，才会容易上当。不过只要多了解、多参考实际案例、把握住原则就能趋吉避凶了。
政府就业相关单位对于求职安全方面提供了相当多的协助资源，求职者都可以充分利用，以下仅列出部分提供参考，若有需求可自行上网查询。
http://amr.ah.gov.cn/ 安徽省市场监督管理局
http://hfsrsj.hefei.gov.cn/ 合肥人力资源和社会保障局
公安备案号：34012202341107 号