寄履历总是没收到读取通知，因没选对寄件时辰？

有找工作经验的人们就会懂得写履历、投履历、等通知的煎熬，但是有没有想过，你投履历的时间点或许也能造成差异呢？

有人针对1600份求职履历做分析，发现在晚上7:30投的履历收到面试通知的机会最低，甚至可以说，任何晚于下午4点寄出的履历都只有最高5%的机率可以得到回覆。

而如果是在早上6-10点之间寄出的履历，得到回覆的机率是最高的。当然，雇主在意的还是你的学经历跟能力而不是你投递履历的时间，只是若能抓到一个最能吸引雇主的时间点让对方收到履历，你的履历被仔细阅读的机会就相对变高了。

1. 让你的履历成为雇主一开信箱看到的第一封信吧

信箱裡满满的未读信件总是让人不想一一检视，所以若想要避免其他信件扰乱雇主的注意力，就一大早将这件事完成吧，若雇主一大早看到你的履历，觉得你是个不错的人选，搞不好下午就发通知给你了呢。

2. 你也可以锁定午餐时间

会选择一大早寄信是因为人们会习惯先开信箱查看，若你错过早晨的黄金时间，那就把握午餐时间吧。根据那1600份履历的调查，早上10点过后收到通知的机率就开始降低，一直到中午大概12:30才会再稍微提升。那是因为休息过后，人们回到工作冈位，也会再次查看信箱，确认有没有早上未回覆的重要信件，或是新进的信。

3. 确认时区

如果你懂得把握早上跟中午的黄金时间，却忽略时区差异，那就可惜了，寄信之前，注意一下吧。

4. 下一个好的标题

信件标题要清楚明瞭，让对方一看到就可以知道那是求职信，最好将你想应徵的职位也写出来，方便雇主之后再搜寻(比如说想约你面试)。