工作不顺，该怎么找到出路？

有位朋友最近突然敲阿姐说要找人生导师：近来工作不顺畅，每家公司几乎都过不了试用期，自己的信心也一路崩盘，导致对于自己下一步该怎么走，产生了怀疑。

阿姐近日读到一篇谈寻找人生志向的文章，其中一项建议提出可以从回顾过去开始，你做过了甚么与学到甚么来寻找，这样的建议固然中肯，但若能在开始立定志向时，就拟好未来的人生志向，或许会更能对未来聚焦。

阿姐对于资深职场工作者，总会要他们少一些坚持，多一些圆融与弹性。Facebook产品设计副总Julie Zhuo说得极好：「你的事业是由你的技能和你如何利用它们决定的」，因为资深因此技能无虞，但若少了处事的圆融，也无法好好的发挥与利用拥有的技能优势。 有些资深工作者常陷于过多的坚持与原则，而这些将无形的一点一滴削减你的技能优势。

人生导师虽可以倾听你的困境，可以协助你釐清方向，但唯有自己敞开胸襟走出自己的困境，找出适合自己的工作场域，找到愿意支持与给你机会的支持者(Sponsor)，才会是你下一步的职场依归。

兹将此篇文章『寻找人生志向的五条建议』摘录于下，这五条建议分别为:

一、 从回顾过去开始

从你做过什么？你学到了什么？主题是什么？ 开始回顾起。

我们在职场的职位、薪水和隶属关系会随著职务变迁转瞬即逝，但你拥有的技能和经验会永远伴随著你，因此要掌握你的技能并知道如何利用它们。Facebook产品设计副总Julie Zhuo曾提过：「你的事业是由你的技能和你如何利用它们决定的，而不是任何衡量你进步的外部标淮」

二、 定义「有意义」对你而言意味著什么

要如何定义「有意义」，可从四个维度著手： 影响、精通程度、自由和认同感。

影响和精通程度这两项跟工作有关，这会涉及你想实现的成就与想精通的技能；自由度会涉及你为了拥有想要的生活方式而需要具备的条件；认同感涉及你和你所在团体的价值观。

三、 现在就开始做下面三件事：

1. 组成一个私董会

找四五个信任的朋友， 协助你做决定。

2. 开始构建经济缓衝能力，方式是尽量节省并制定预算

唯有具备经济缓衝能力，才能拥有能力实现你想定义的「有意义」

3. 花时间思考

留给自己一段思考的时间，即使一周一次也可以。

四、 找到支持者(sponsor)，不仅仅是导师

找到愿意支持并愿意提拔你的人，而不只是导师。

五、 积累经验，心胸宽广