安排休假，不需要有罪恶

休息是为了走更长远的路，休假对于员工是很重要的。

不过，休假之前，事前的准备更是重要。

首先，你得确定自己的工作告了一段落，且要提早向老闆又或是主管提出，还要懂得与同事协调、知会，免得一个措手不及，公司乱了套，让同事心生不悦，下回来个加倍奉还，因而让自己的人际关係陷入危机。

有的员工为了配合公司营运，又或是面临突发状况，只得临时销假，为同事与顾客服务；休假休的是不是时候，以及后续的交代与处理能不能做好，常容易成为主管判断员工是否有足够责任感的时刻。

但身为主管实在没有必要表面上准假，却又在私底下对其他员工晓以大义，对于正在休假的员工多有指责，这样的处理方式也会让员工备感压力，没法好好休息，这假也就失去了它的效果。

休假不是罪恶，要知道每个人都会有休假或是不方便的时刻，而它正是考验公司与员工，员工与员工之间革命情感的时刻，是需要彼此互相帮忙的时候，员工明白自己的职责愿意顾虑到公司，公司也能够明白员工的辛劳与付出，没有后顾之忧的休假也才是真正的休假，反之，休假反而容易成为更大的纷争与风暴，这个假反而成为压力的来源，那也就失去了它的价值与意义了。