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十二生肖的2019上半年工作、事业运

来源:合肥招聘网 时间:2018-10-02 作者:合肥招聘网 浏览量:

2019年快要来了!接下来先要来跟分享上半年的事业运,帮助大家「知己知彼,百战百胜」。然后面对运势走向,有两个概念我想要先提醒大家。

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首先,每个人所累积的福报都不一样,有人厚泽,有人单薄,也会影响运势,所以每个生肖里写的运势高低起伏,并不能代表所有人一定就是这样。


另一个一定要提醒大家的重点就是,我们知道自己运势的高低走向,便能决定往前的速度要加快或放慢──因此,即使你今年的运势刚好比较低迷,也绝对没有必要心生恐惧,或有想要放弃一切作为的念头,而是更要鼓起勇气向前走,只是速度必须放慢一些、要小心留意的地方会多一些,最后一定还是可以有所作为的!


(注意,以下提到的时间,都是农历喔!)



上半年有工作的人会比去年有更不错的发展,建议可对长官或上级多说些关怀的话,升官将大有机会。二、六月时,你在讲话方面很容易因一句不经意的话或「说者无意,听者有意」,而让主管、同事、朋友及家人误会;记得心情不好时,要尽量避免用犀利的言词指责别人。


去年刚把工作辞掉另谋新工作的朋友,农历三月有机会找到适合的工作,但有一点必须注意:刚进入新的工作环境,记得常带笑容,这会让同事觉得你是一个好相处的人。



属牛朋友的事业在上半年算平顺无咎,若去年一直苦无表现机会,那么三月底到四月中时可尝试一展才华,很有机会让上司对你另眼相看。如果可以找一、两个同事运用团队的力量,再加上时运的推波助澜,更加有利于拓展事业发展,达到事半功倍的效果。


六月时,要注意那些平时与你不常相处、较少互动的同事,这些同事在言语上和说话态度方面有时会刺激到你,请保持冷静,不要衝动,尽量避免发生衝突,一旦起了重大的冲突,有可能会丧失原本属于你的大好机会。



上半年正是你重整旗鼓的好时机,要好好把握!


在过去的一年当中,由于在职场上受到一些排挤、与同事不合,再加上公司刚好在进行改革,这些风风雨雨让人感到倦怠,所以,属虎的朋友现在大概会出现两种心态:一是想离职,二是想自行创业,总之就是希望能尽快摆脱令人生厌的环境。


元月十五到四月十五日之间,正是事业运即将起运之际,但最好还是先放慢脚步,别走太快,五月才是可以加快脚步向前走的时机。在起跑时机还未到时,建议属虎的朋友务必先审慎观察,按部就班,或是先做一些规划,等时机一到再正式启动,这才是万全之策。



受到整体运势的影响,需要保守以对。请切记,如果一月时有朋友想找你投资,就算利润不错、很吸引人,还是先等等。并不是说不能做,只是时机不对再加上偏冲太岁,很容易出事,届时想回头可能就来不及了。


过年至元宵节期间,要特别注意行车、官司方面的关卡,如果有人约你做投机方面的事业,最好婉拒以明哲保身。


至于工作上不顺遂想要换工作的朋友,建议不要选在一月;可改在二、六月换,比较能够找到适合的新工作。



虽有能力,但碍于时运低,记得要放慢脚步。首先要学习信任你的团队,充分授权给队友发挥,会比自己单打独斗来得有效果。如果公司(或主管)要你做决策或做出一些改变,你的团队或队友可以帮忙最好,若不能,建议看是否到三月再做,因为这个月龙朋友们的精神与思绪会比较清晰,也比较容易做出正确的决定。


六月如果需要外出、出差、外调,开车速度要慢一点,若是往南,那更要特别小心,尤其是开车经过学校附近时,要小心学生的出入。



属蛇的朋友上半年在事业这方面要特别注意小人关,在三、四月这两个月期间,行事能有多低调就多低调。


人在运势低潮时特别容易招来一些莫名的指控,这很难预防,唯有将引起这些指控的主因降到最低,让找茬的人找不到点,那就不会造成太大的伤害了。


假使你今年要推动一些法案或执行一些案子,可以的话,建议尽量安排到下半年,成功机率才会比较高。如果公司裁示一定要在上半年执行,我会建议你授权给信任的同事去执行,这也算是一种替代方案。


话说回来,属蛇的朋友其实不用太紧张,只要善用团队精神,还是可以安然度过这段黑暗期。



在事业方面要花比平常多两倍的耐心,一切皆须忍耐,切勿强出头,否则很可能会让自己伤痕累累。在四、五月时,如果有同事因为一些纷争而希望你出面协调,千万不要让自己公亲变事主,致使所有矛头都指向你。如果你是主管,除非必要,这两个月内尽量不要做出人事的变动,否则会引起下属情绪上的大反弹,这个大反弹很有可能会直接扑向老板,进而使你被牺牲掉。


如果你是业务,在工作上如果跟公款有直接的接触,这两个月也要特别当心官司的问题,尽量不要假手他人,如此才能远离官司的缠身。



上半年别想着冲刺,请专心把现阶段的工作做好,如果心猿意马,想要在本业以外再找兼差,非但会丢失兼差的工作,可能连本业都不保。


正月十五日元宵过后,不要因为倔脾气、自尊心、不想让别人看不起,就赌气接下一大堆无法在时间内完成的工作,否则很有可能会面临违约金、赔偿甚至被告等局面。总归一句,先确定自己的能力有多少,不要说大话,务实而不虚华才可以远离失败。



在上半年,不管是上司、同事或下属,对你都有一定程度的尊重,因为他们在工作上遇到困难时,你都不吝于伸出援手,总是两肋插刀、义气相挺的帮忙解决问题,这为你的人际关系带来不少正面的支持度。


俗话说:「戏棚下站久了就是你的。」你在过去曾经数次有机会升迁,论资历、论学历、论经历,你都是最佳人选,但是最后升的都是别人,导致你一直觉得很郁闷,心生离职的念头。建议你先不要气馁,三月后你的运势会开始爬升转强,不妨再稍微等待一些时间,也许就会收到一张梦寐以求的人事命令。


此外,六月时若要帮忙同事或上司解决问题,要特别注意不要介入他人的人事斗争当中,以免那些本来支持你的人最后都远离你。



上半年会面临到一些挫折,可能会让你身心俱疲,进而对人生充满不满。愈是低潮,愈不要有变化;愈是低潮,愈不要再胡乱往前,前景有如身陷茫茫大海,找不到方向,唯一的方法就是待在原地,一来等雾散天明,视线清楚,二来等贵人出现拉你一把,这样才不会又发生危险,一发不可收拾。


三月会出现一些朋友,看你的工作不是很顺,基于好意要找你做生意或帮你介绍新公司,如果有这种情况发生,建议不要变动,先忍耐度过这一波低潮期再说。



在事业方面,可以用「寒冬已过,春天到来」来形容,也就是说,你已经要开始「往上攀爬」了。去年的时候,因为公司有意栽培而赋予你几个任务,但你却因一些阻碍无法完成,未能达到公司的期待,所以公司和主管对你的信心已减少了三成。不过不需要担心,你只要把过去失败的原因找出来,并加以改进,一、二月就可以再向公司或主管毛遂自荐,相信在五、六月时,你会有令人刮目相看、一鸣惊人的表现。


只是,四月时要特别注意身体健康方面的问题,因为公司再度重用你,「使命必达」这四个字一直深烙在脑海裡,你一心投入工作却忘了休息,甚至常常拼到三更半夜,很容易在这个月分出现肝与胃的问题。建议一定要适当的休息,千万不要因小失大。



正月十五日到三月十五日之间,就算有什么惊人的大计划欲向公司或主管提出,最好先忍一忍,暂缓一下,在这段期间,你很容易误入别人所设的陷阱而不自知。原本你已打算暂缓提出计画,但四月偏偏又跑出一个人怂恿你不能放弃提案,导致你开始动摇。此时你做出的决定有二:一是维持保守,二是偏听偏信。若保守以对,上半年将会安然度过;如果选择偏听偏信,就可能酝酿口舌是非的种子,与同事、主管起激烈的言语冲突,非但计划提不成,还让自己变成众矢之的。


其实,有很多麻烦事是可以避免的,问题就出在面对有疑问的事都没有进行「停、看、听」的评估,容易偏听偏信。建议你坚守原则,上半年保守以待天时,便能爬得更高、走得更远。


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