人资观察：大部份的老板，都不喜欢员工有个性

大部分企业不喜欢员工太有个性，除非是符合企业文化或主管所喜欢的个性。

任何人想要在企业内长期生存发展，通常必须要压抑自己的个性，但谁没有独特的个性，谁喜欢压抑自己的个性呢？

大部分能在企业内长期生存发展的人，除非自己的个性正好符合企业的文化或主管的喜好，否则就必须学会隐藏自己的个性，甚至使自己习于展现能符合企业文化的个性或主管所喜欢的个性。

这种现象显然违反人性，大部分高谈人性化管理的企业没有顾虑到这一点，但那些企业还是很有自信的认为自己的管理是人性化的。