上司点「赞」？我根本不稀罕！拜託别来骚扰我

拜託主管放我一马，别加我微信好友。微信是我的私人空间，我不希望上司看到自己跟朋友之间的对话。况且，如果拒绝加主管好友，不是让他很尴尬吗？

我有些朋友迫于无奈，只好接受上司的交友邀请。但大多数人都打从心底不想加主管好友，甚至根本不稀罕被上司按「赞」。除此之外，若是微信上写的事情全被当成公开聊天的话题，实在让人感到头痛。

希望主管不要把工作跟生活混为一谈！还跟我们讲：「与主管不亲近，职场上就无法有很好的合作关系！」这种说法不是很奇怪吗？

我就是不想上司踏进自己的「私领域」。若是大家偶而去交际应酬还无所谓，不过请提前告知，别临时说：「今晚要不要一起去喝两杯？」这样让我感到很困扰。还有一件事，应酬不要一直续摊，一旦主管喝多了会开始说教，不然就是老提当年勇。

部属该怎么办？营造可以说「真心话」的场合

如果你实在没有意愿，我认为拒绝微信的交友邀请，或者不使用LINE联络公事都是无妨的。清楚切割「公领域」与「私生活」，想与上司保持适当距离并没有什么错，但双方也确实需要能够说出「真心话」的场合。

假使与主管建立起良好的关係，自己在工作时自然会顺利许多。所以我建议你把这种与上司拉近距离的过程，想成是改善工作环境的投资，你认为如何呢？

假如觉得你跟主管的关係还不够深，但又不愿意牺牲下班后的个人时间，也可以试着邀请上司共进午餐。比方说，可以用「有事想商量」为理由，邀约主管中午一起吃饭，既自然又不尴尬，而且上司也会感到开心。说不定在工作上遇到问题时，他还会亲切地为你解惑，但万一主管的建议不好，你也可说：「您的提议我会考虑看看。」以感恩的心情聆听即可。

此外，不妨利用午餐时光，告知上司自己对未来的期望，尤其是往后职涯的规划—因为绝大部分主管，都不清楚部属对将来的想法；再者，直属长官对于人事异动具有相当的影响力，可善用这个机会告诉他自己的看法。

诀窍要点

❶ 将「工作」与「生活」划清界线也无妨

❷ 为了建立良好的人际关係，不妨邀约上司共进午餐

❸ 适时将自己对于未来的期望告知主管