同事快走光 我该跟着闪人吗？

年后发现好多同事要离职，7个人的单位一下子就走了5个，我变成第二资深的人，但我在这里根本还不满一年…...

网友提问：

3月起我发现好多同事要离职，我待的部门总共7个人，一下子就走了5个，我变成第二资深的人，但我在这里根本还不满一年…...这算是警讯吗？我是不是该赶快换工作？还是要先留下来撑年资呢？(肥西，王小姐)

找人才网建议：

有人戏称每年的2-3月是「打包季节」，其实年后转职潮，同事间的异动本来就会比其他时期高出许多，先看清这一点，就可以减低同事大离职的心情冲击。

建议你先了解同事离职原因，才能看出真相，做出对自己好的决定。例如有的人在公司待了两三年，觉得历练够了，就会想换工作；或者因家庭因素、个人进修而离职……这样的同事离职再多，都不能算原本公司有问题。

就算同事是因跳槽而离开，新工作的薪水福利胜过你，也不必感到不是滋味或蠢蠢欲动。找工作有时是因缘际会，会发生在同事身上的事情，未必会发生在你身上。

再说，成为部门第二资深的人，对你而言其实是个利多！日后若有升迁机会，你顺利出线的机率会大幅提高，等待升迁的时间也会缩短不少！别人等两三年都不一定有的升迁，也许你只要一年就升上去了。而且，职称漂亮了，对你找下一份工作会更有帮助！

不过，如果你发现同事离职多半是对公司未来没信心，而公司也开始出现业绩下滑、无薪假甚至资遣的状况，就是该打算自己下一步的时候囉！