面试时，有自信的人会怎么做?

有信心跟虚张声势是不一样的，当你知道自己已经淮备充足时，面对面试官的问题，你不会急著回答，而是从容应对。而好的主管也很重要，如果你的主管过于谨慎、守旧，太害怕尝试新方法，他也会倾向雇用同特质的人，这时你的自信心会让你成为主管的眼中钉。

每一场面试都是一次筛选，但要记住，不是只有你被公司选，同时你也在选公司。只要你知道自己要的是什么，有自信的沉著应对，你自然会有一股属于自己的气场，让你吸引到对的主管与公司。以下是资深人资Liz Ryan的分享，有自信的求职者表现就是不一样。

1. 有自信的人不会为了自己之前的经历道歉

不论他们的经历是多还是少，是否与要面试的职位同性质，他们都可以沉著的说明，给予好的答案。

2. 如果突然想不到回答，有自信的人不会向面试官道歉

他们会让自己思考并想出最适答覆。

3. 不论面试进行的如何，他们都维持冷静并保持平常心。

4. 有自信的人，能接受面试官的负面评语

有时候求职者会听到面试官对他们的评价，如果感觉不对，有自信的人不会特别去反驳或证明什么，他们能接受负面评语。

5. 有自信的人会认真听面试官的话，并提出有意义的问题。

他们不会去揣测面试官期待的问题，而是将心中真正的问题说出来。