社会在走，职场的经典语录要有，许多老闆常「语出惊人」，不只都在网路流传，几乎可以被集结成「干话语录」了！老闆举的例子，说出的话，都让人无法理解啊！
1.别老是用口头的鼓励，就想打发员工的努力
员工的努力工作，常常得到的是上头的口头鼓励，但这样听在员工的耳裡，多了久了其实也都会麻，老闆们，有时「实质的鼓励」也是必要的啦！
▲老闆偶尔发发「股利」会比「鼓励」好勒…
2.多半能撑住工作的原因，是因为我们还有畅通的抱怨管道
在工作难免会抱怨公司，不论人事物…但没让我们愤而离职的原因，我想有一个畅通的抱怨管道来舒压，是个很重要的因素啊！
▲现在「取暖团」在各公司正兴起一阵旋风啊(误)
3.有人原则像自己出版的书，专门写给别人看的而已
「严以律己宽以待人」，但现在这个大环境好像变成「严以律人宽以待己」了，许多人都有自己的原则，但往往自己订下的原则却是要别人来遵守，没有照自己的原则来走，就视为另类，或是敌对的对象…。
▲这是老闆出的第三本了…
4.别希望一天有48小时来忙，因为你做完还是只领8小时的钱
很多人常常工作一堆忙到不行，忙到希望一天有48小时来处理完这些事，只是这样想把工作一天搞定，也只会累到自己，让身心都超出极限…而且就算你忙完，大概也只会让老闆觉得你可以这么操，可以继续操下去…别忘了你一天就只领8小时的钱啊！
▲如果一天有48小时，那你就会96小时的工作量
5.老闆的干话媲美百科全书，但怎么听我们都只能笑笑
许多老闆的语录，都已经在网路流传，也被集结成「干话语录」，只能说这些老闆举的例子，说出的话，都让人无法理解啊！而且多到可以出套百科全书了！
▲出版社快来，老闆又有新的语录囉！
6.当老闆要你「自由发挥」时，你就要有大改的心理准备
很多工作老闆丢给你后都会随兴的说，就让你自由发挥吧！于是你真的自由发挥，等到完成时，也是地狱的开始了…不知为何，老闆的想法都会在这时开始「自由发挥」！东改西改到你都快抓狂！心裡只想着「啊你不是叫我自由发挥？」 「啊当初怎么不把这些想法都说出来？」之类的心裡os…所以当老闆要你自由发挥时，还是耐着性子先跟他沟通好再行动吧…。(如果他听的进去)
▲听到老闆又要改时，只好跳舞让自己转移注意力了 Let’s go battle battle OH!
公安备案号：34012202341107 号