想到前年有个朋友因为在公司的组织异动下开始被冷冻，由另外一位老员工顶替他原先的位置，他在跟我聊天时我深深感受到他的沮丧。
他说：「现在每天去公司就看到这个人在使唤他先前的弟兄们，然后之前他准备好的计画跟专桉都被他给拿去邀功了，自己的辛苦都付诸流水，很不甘心。」
我这个人还是比较实在的，我跟他说：「哥你一身本领，要不争取回来，不然就不如归去，如果两者你都不做，那你就只能接受现状。」
「我接受不了」，他很快地告诉我这句话。
「那就只剩两条路。」
「现在的局势我争取不到什么，现在掌权的是属于他们那个派系的人。」
「所以答桉呼之欲出？」
「现在走，过去几年的成果都没了，有人劝我不要着急，跟他比气长，谁输谁赢很难说。」
「这地方是你认为薪水、发展等都最好的公司吗？」
「不是，其实已经有其他工作机会找上我，薪水跟title都比现在好。」
「那我实在不懂你纠结的点在哪？」
「不甘心。」
其实说到最后我只有几个建议给他参考：
1.你的能力需要在能被认可的地方表现，既然外头有人更欣赏你，那代表你的价值不是依附在现在的公司而已
2.不是比不用赌，走自己该走的路，赌局势会扭转，跟别人比气长是没意思的，今天比赢了，只是进入下一个竞争循环，你要考虑的是你人生有限的时间内，你要做什么，尤其是在这个职涯黄金期
3.对既有的团队与成果有眷恋无可厚非，但到一个新的环境，再重新搭建一次，有时是一种不同的学习，也更能跳脱先前的限制，或许你会从中找到更多的乐趣也不一定
4.当你一次又一次的跟我聊天时都在谈这些，你的生活情绪肯定大大的受到影响，你回家不会愁容满面吗？你的家人跟小孩不会感受到吗？人不论如何一定要让自己过的快乐，先让自己快乐，才有本事让其他人也快乐
两年了，再检视一下他的现况，他过得很好，在新岗位上也得心应手，这几次的相聚也感觉他回到一贯的开朗，这样不是很好吗？
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