找工作，人人都写过履历，但你确定自己写的履历够专业吸睛吗？专家建议，写履历时一定要注意这8大重点！
想晋升，得有特殊作为──比别人用心一些。
──美国人际关系大师戴尔‧ 卡内基（Dale Carnegie）
工作场所是全世界最大、最常见的社交环境，无论在哪裡工作，良好的礼仪都能帮助你向上爬升，而礼仪不佳必然会让你吃亏。在职场舞台上，第一印象不仅重要， 持续的时间也很长。每个人除了是自己的形象大使，也代表公司形象。能否在职场上成功，极重要的关键因素之一，即是与他人共事的能力，也就是以良好的礼仪让他人感到自在。在迈向成功的道路上，若能时时展现有礼貌的专业态度，必能走得较为顺遂。
找到好工作两大关键：求职信和履历
探讨如何精通求职技巧的书籍不胜繁数，本书仅就如何塑造专业形象提出建言。求职时，除了正式履历之外，应附上一封求职信（cover letter），信中简明扼要地介绍自己，让对方知道，你是一个博学多闻、满怀热情的求职者。
履历应简洁有力，清楚呈现学经历，并特别强调你在工作和求学过程中有何贡献与成就。
儘管各行各业期待与注重的履历不尽相同，但表现专业的基本原则大同小异，以下列出一些重点与范例：
● 不超过两页，尽可能浓缩成一页。
● 呈现专业认真的态度。
● 以三分之二的篇幅说明工作经历与成就。
● 学历虽然重要，却是次要资讯。
● 私人资讯尽量精简，但务必将联络资讯放在履历表的最上端，以方便查询。
● 除非公司要求，否则不要写出希望待遇或目前的薪资。
● 不要用第三人称叙述，但「我」这个字的出现次数也不要太过频繁。
● 另用一页篇幅列出推荐人名单。（拟定名单时，务必先取得对方同意，告知他们可能会接到公司询问的电话或电子邮件，以免造成不必要的困扰。）
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