面试被问「为什么常换工作」该怎么答？

面试官拿到求职者的履历时，如果发现这位求职者的工作经历极为丰富，但每份工作的工作时间做不久，他们就可能会在面试过程中向求职者提问：为什么你常常换工作呢？

但是对于求职者而言，他们时常要面对大环境与所在公司政策的影响，多数时候可能是非自愿性离职，使得他们时常得换工作。而求职者个人对于职涯发展的规划或是生活中的重要事件，也会影响他们更换工作的意愿，例如决定转换跑道或结婚生子等各种因素。

因此，《Forbes》的撰稿人Liz Ryan提出了该如何回答「你为什么这么常换工作？」的方式，如果你的工作经历丰富，每项工作却都做得不久的话，就必须事前淮备好该如何回答这个问题萝！

首先，你或许会想钜细靡遗地描述自己每次离职的原因，来告诉面试官自己并不是没定性或是不忠诚，例如：「我毕业于2007年并进入A公司担任某职位，但2008年A公司因为金融风暴而进行裁员；而后我进入B公司担任某职位，在2010年时因结婚生子而离职……」无论是基于哪些正当理由让你更换了这么多份工作，在面试官听完这些原因后，你又该如何说服对方自己这次所做的职涯选择——也就是来面试贵公司的这项职位，是正确的决定呢？

与其具体告诉面试官原因，你可以试著描述自己在这些丰富工作经历背后所学习的技能与软实力，例如：「我虽并未预期自己会换这么多份工作，但我在这些工作经验中学会了该如何快速融入新环境、与新同事和主管融洽共事，并且在每个职位中都学会了一些新的技能（在此可多加著墨描述），也对于不同的产业与工作环境有更深的理解。」

对于过去的工作经验，若你能够发自内心地怀抱著自信的态度，相信自己从这些丰富经历中学到了许多珍贵而无可取代的技能，并以不卑不亢的态度来叙述，为自己的价值加分，你将更有机会说服面试官，你会是这个职位的不二人选！