社群问答网站QUORA整理出了六个在面试时最常见到的问题，让大家在面试时不再手足无措。
暑假意味着许多毕业生开始面临「找工作」这个重要的人生课题。而无论是刚从学校毕业的新鲜人，或者是略有社会经验、淮备转换跑道的上班族，在面试时都曾被问到一些令人困窘的问题，让人不知道该如何回答是好。
1. 为什么你要辞掉前一个工作？
当面试官询问你这个问题时，是希望能够知道你离职的原因，以及你在这份工作想要追求什么，无论是归属感、工作气氛或是薪水，若你之后成功被录取，大家能够好好地合作、相互配合，你也不至于因为相同的原因离职。
当然，切记，这时候绝对不能恶意批评前公司。
2. 请你谈谈你自己。
会这样问的原因是因为面试官想尽快在最短时间之内了解你。当然，也是想知道你的优势在哪里。
这时候切勿说得太冗长，内容简洁但要讲到重点上，并想办法凸显自己的优点。
3. 那认为你最大的缺点是什么？
每个人都一定有缺点，因此这个时候最好诚实、明白地说出自己的缺点，但要想办法将缺点转化为优点，并说明原因。
例如你觉得你的缺点是思虑不够周全，常常冲动行事，你可以说：「因为我很有冲劲，只要一想到什么，就会立刻去做。但有时候想得不够多，会因此犯一些失误。」
4. 你希望公司付你多少薪水？
这时候不用紧张，但也不必太过异想天开，依照行情提出一个合理的数字或范围即可。
这绝对比回答「我不知道」、「都可以」来得要好。
5. 未来五年之内，你有什么规划？
身为老板，绝对不会乐见一个长期员工没有随着时间过去而进步，只因年龄增长而衰退。
当然你可能真的没有什么规划，这时候可以使用官方说法：「我希望我未来的工作环境，是能够让我在这五年之内不断学习和成长的。我就是在找这样的公司。」
切忌说「我不知道」，就算不知道也不能这样说。
6. 给我一个录取你的理由。
公司之所以想僱用你，自然是因为你有一些特质，能够对他们的业务有所帮助。而你会想找这个工作，必定也是这个公司、职位符合你的某些特性。
因此这时你可以整理一下公司的资料与你个人的履历，然后自信地告诉面试官：「我想我的特质与经历正好很适合你们在寻找的对象，因此若是雇用我，会对贵公司有所助益。」
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