若你是「什么都做得到」的超人，就会有各式各样的工作找上你，但真正重要的工作却不会找上你。
不做扯自己后腿的工作
成为「好好先生」 就不会被托付重要的工作
上司拍拍你的肩膀对你说：「要是工作告一段落的话，可以帮我做这件事吗？」就这样把至今未曾做过的工作託付给你。
这种时候，你会无视工作内容，就这样乖乖接受呢？还是会依据工作内容取决，并以自己的预定为优先呢？
到底上司为什么要将这份工作託付给你？会不会是因为你已经被认为是什么都愿意做，几乎都能好好完成工作的「好好先生」？
要是如此，你应该现在就改变这样的形象。
无论是什么样的工作，被人家一说：「做这个」，就乖乖听话努力完成工作－－乍看之下好像是很优秀的人，但事实上这种人其实是离成功最远的人，百分之百不可能会有成就。
日本人的坏习惯就是把那种什么都做得到的超人当作是优秀的人才，我绝对不同意这种看法。
若你是「什么都做得到」的超人，就会有各式各样的工作找上你。假如能够顺利一一解决的话的确是很好用。
但是，「好用」也不过指的是「对同事来说很方便」而已。
增加这些工作对于本人来说不一定有什么好处，不如说大部分都在浪费时间。
首先，重要的工作都不会找上你。因为当你忙都忙不过来了，根本不可能要求别人让你做那些重要的工作。
好好先生就继续当好好先生吧，这才是同事的真心话。
那么，到底要如何避免成为这样的人呢？
你必须尽早让人有：「假如是这类工作的话，我能确实完成」这样的印象。简单来说，就是推销自己的强项。但是，并不是说什么工作都可以，你还是有所取捨。
若是明确设定自己的人生目标，你应该就能清楚地区别所有工作之中，哪些工作对自己有帮助、哪些不需要。即使与你的目标没有直接关连，但只要有一点相关，就应该要去试试看；反之，也有即使乍看之下与目标有关，但是却毫无关係的工作。这时你就应该要干脆地舍弃那些不该做的工作。
确实分析自己忙碌的本质
当然，一定也有人一开始就完全没有立场去选择工作。但是要时常以目标概念为核心，不断地去筛选，即使只有一小部分也好，要尽可能选择对自己有所帮助的工作。
不这样做，你就难以获得成功。
也就是说，「确实能完成」的工作就仅限于对达成目标有帮助的工作。 如此一来，你的工作动机也会跟着提升。
因为这些工作是你的拿手项目，所以也会因此吸引相关的工作找上你。你就能更加提升自己的能力，并累积经验值。然后就能得到同事的信赖。
参考上司的意见，并把握自己的强项去选择工作吧！让工作更有效率，就是要减少时间的浪费，并严格筛选真正需要的事物。你就能因此有所成长。
本节重点
好好先生距离成功最远
只选择「你能确实做到」的工作
将拿手项目推销给同事知道
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