满意是追求完美的动力来源，因为查觉到不满意可以让我们更加精进，也让我们愿意去追寻改善之道。
今天接到一位失联许久的旧友来电，除了问候与接续久未联系的近况，也对于两位仍是在职场奋战的职场老贼，觉得欣慰与互相鼓舞。
FB近来不断的提醒你历史上的今天，于是阿姐想起两天前FB跳出的那段「不满意的满足」话题。两年前的这一天，阿姐与EMBA学姐们的随兴相约相聚，有了不满意的满足的话题说法，这样的不满意的满足，在那个小周末的夜晚，带来了另一种舒压的喜悦感。
当天大家除了相互道好，也各自分享工作中的甘苦，有人即将转赴他职，有人转任他部门，有人转换工作内容，有人被授予更多的任务。在大家的工作甘苦谈对话后，众人皆对目前能拥有一份工作与犹能在职场拥有被利用的价值，有了不满意的满足之感。
有学姐说终于调离忙碌的部门，可以跟加班说再见，我们笑称忙不忙碌多与个性有关，与工作忙碌与否似无太大关联；这说法来自于个人对于工作所愿意的投入，以及所追求产出的品质有关。也因此我们常会见到同一份工作或流程，交由行事缜密的人进行时，往往会变成繁复的精致；交由只求完成不求完美的人进行，会让原本已设计好的流程，变得精简的少了一些步骤的粗糙。
所以工作上常需不断检视流程，不只是为了要求因应环境与需求改变的与时精进，也为了减低人员经由自我标准因人易事的人为变异因素。
工作总有不尽人意处，而那不尽人意多出于自己在工作的过程，在现况、结果或是过程中，对于周边相关参与人事物的不满意。这不满意的观点实质来自于个人对于工作的不同要求，以及对于结果完成的品质要求的不同价值观。
满意是追求完美的动力来源，因为查觉到不满意可以让我们更加精进，也让我们愿意去追寻改善之道。因为满足让我们能用感恩的心面对自己的不满意，因为满足让我们能更宽容的看待身边的人事物。也因此生活中的满足来自于不满意中的满足。
找人才小编说：不满意的满足，来自于对于现状的安然接受，以及拥有一颗感恩的心～～
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