常有人问到底要不要辞掉工作或留职停薪，回家陪伴孩子？离开职场有没有年限问题，会不会与职场脱节了？职场第二春如何寻？
小编曾经在家当了七年之久的全职妈妈，直至猫儿上幼儿园后，才再步入职场寻觅职场第二春。
小编必须很中肯也很铁面的说，一旦离开职场决定当个全职妈妈，便表示你在这段时间会与职场脱节。除非自己拥有不可取代的专业能力，拥有可以当SOHO族的功力，即令如此，也必须随时补充专业技能的知识与资讯，或者保留拥有部分的兼职或接案工作。同时很重要的是，要保持你职场人脉的畅通，因为你的职场第二春大多需要仰赖你的职场人脉，同时透过这些人脉来为你的职场第二春铺路。
一旦决定离开职场，就要有真心陪伴孩子的决心，否则你是不会成为一个快乐的全职妈妈，相对的你也可能无法带给孩子一个快乐的童年。因为你的怨怼与不甘，会在你与孩子的互动中不自觉的显露出来，孩子也会感受到你的情绪或偶尔发作的负面情绪反应。但选择当个全职妈妈也不需太过于悲观，因为这是一门值得永续经营且重要的志业。
至于要陪伴孩子多久才是较好的，并没有一个标准答案，还是回到自己的意愿。 如果你愿意就此离开职场，可以和孩子共同成长以及共享探索境地；如果你选择一年的育婴假，可以善用这段时间强化孩子与你的亲密关系与安全感；如果你选择三年或直到孩子可以送去幼儿园再回到职场，那这段二至三年的职场空窗期，必须持续维系职场人脉，同时也要随时关注你下一个想要投入的职场动态与所需能力培养。
如果选择当个蜡烛两头烧的职业妇女，便需找到值得信赖的褓姆或育儿园，所谓的信赖其实多半是来自于自己的心理建设，否则自己将会身心俱疲。 我们常听到许多的职场妈妈说，上班就是休息，因为看养孩子是无时无刻不得闲的，我们将照顾的责任交给他人，然而教养孩子一直都是父母责无旁贷的义务与责任。
因此职业妇女与孩子的互动要重质不重量，每天一定要给孩子一段属于你与孩子的亲子时光，至于要做哪些活动都好，因为孩子需要的是父母的陪伴，是在父母身边拥有的安全感。 特别要注意的是，陪伴是与孩子有所互动的陪伴，而不是作伴，尤其是忌讳共同坐在电视或电脑前面与银幕对话。
当孩子离开妈妈体内的那一瞬间，父母便开始学习与孩子互动并与孩子共同成长，如果你愿意暂时放慢脚步，与孩子一同成长，这个时而像自己时而是自己的另一个个体，会带着你发现与探访另一个全新的世界。
我们常常在利益得失间举足不定，也常常在取捨间难以抉择。 全职妈妈行不行，小编要说，问问你自己的心，只要你愿意有甚么不可以～～
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