有家台湾公司，一天只上班7小时、有大厨料理每日员工晚餐、小孩的教育经费老板赞助，而且这些只是小Case，霸气老板还带员工去义大利！
未来，每个网店都能拥有自己的直播频道，随时叫卖自己的商品。「大家以为直播只是打打屁，其实，它可以把购物电视台搬到你面前，而且还多了即时互动。」凭一己之力，滚出上亿元营收的电商名人「486先生」陈延昶，以销售家电为主，今年营收上看十亿元，打从五月初开始，他就发现直播的威力。
员工的幸福感比老板的存款重要
一天只上班7小时、有大厨料理每日员工晚餐、小孩的教育经费老板也赞助，这些福利，在「486先生」的眼里都是小case，他说「让员工上班快乐很重要」。而现在，他要用时下「直播」，让半年六亿的营收再往上冲！
用人制度与理念
如果这个员工真的不行，486先生会选择资遣员工，因为他非常重视员工的工作能力之外，把事情最好的态度跟心。
公司创立6年，有5个人被资遣，486先生强调，办公室里没有多余的座位，他要员工工作非常地投入，但是每半年固定调一次薪水，勉励大家。
486先生：「我觉得人生不是只有赚钱，身体健康也很重要，员工不要加班，大家都快快乐乐的。当同事都快快乐乐，客人打来的时候，他也能以快乐的心情回复他们。」
面对没把握的案子，486宁愿不要接，也不要答应了，却做不到。
对网上行销以及直播的看法
486谈网销，他认为现在是公司创业的最好时机，也是网上经营最棒的时机。台湾现在最流行的就是文创产业，只要有点子就可以以小博大，前两年他有一个点子，做了一个小型门神，拿去给城隍庙的道长加持，一份200元，第一年就卖8000组！
他认为，电视台能做的，直播也能做，每个人都可以开自己的节目然后立即跟网友互动，直播的扩散率跟回响率都比直接上传影片更大。
经营直播迄今，陈延昶归纳出两大心得，首先是固定时段，目前他固定星期六清晨五点半直播，分享三十分钟的销售心法，养成粉丝的收视习惯；而播后即删的模式，也鼓励粉丝即时参与。
其次，是做足准备，订好主题，让粉丝能有所收获，他们才会持续地追踪下去。
陈延昶直言，做直播的门槛很低，但也须避开粗制滥造，朝精致化、长线经营。因此，他从美国订购更好的摄影器材，提升画面品质。
「直播让人人都可以是486。」陈延昶认为，他累积了十二年才练就的销售功力，一般人利用直播可以大大缩短时间，直播透过和粉丝的即时互动，很快就能抓住消费者心理、引导销售，「当很多人问时，就知道商品的哪个功能，是大家所要的。」
就连二手精品拍卖，也转战网络直播。
七月底，知名拍卖专家阿邦师在一场LIVEhouse.in线上直播拍卖会，成交了一颗一二○万元的蓝钻，让直播平台LIVEhouse.in执行长程世嘉大开眼界：「谁说网路上都是一些没钱的小屁孩？」
程世嘉指出，「直播只是功能，更重要的核心价值是内容。」当人人都能直播时，往往内容趋于浮滥，唯有做出更好的内容，才能吸住眼球。此外，程世嘉建议，电商业者可以朝向「一地开播，多地收看」策略，进行多平台直播。
以阿邦师为例，直播一星期前，就开始布置和场勘，内容不仅要先设计细节，连观众网络下标的秒差也计算好，现场还出动二十名工作人员，才完成这场短短两小时，营收却高达六百万元的网络拍卖会。
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